За содействием в трудоустройстве в 2016 году в центр занятости населения обратились 1490 жителей Канашского района. Из обратившихся453человека былипризнаны в установленном порядке безработными.
По состоянию на 1января 2017 года по Канашскому району зарегистрировано115 безработных граждан(на 01.01.2016 – 79 чел.). Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 0,55% (на 01.01.2016 г. – 0,37%).
Состав зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.01.2017 года распределился следующим образом:
женщины составляют –60%;
молодежь до 30 лет – 18,3%;
граждане предпенсионного возраста – 12,1%;
лица с ограниченной трудоспособностью (инвалиды) –7,9%.
Доля граждан, уволенных по сокращению штата или ликвидации предприятия, составила 20,8%, уволенных с работы по собственному желанию - 46,9%.
За2016год отработодателей района поступили сведения на 2876 вакансий. По состоянию на 1 января 2017 года в банке данных центра занятости имеется 366вакансий. Из имеющихся вакансий 84,2% с оплатой труда выше прожиточного минимума, 92,3% - по рабочим профессиям. Напряженность на рынке труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) составила 0,31 единиц (на 01.01.2016 г. – 0,36).
Сведения о предстоящем высвобождении поступили от 5 работодателей района на сокращение 85 работников.
Всего в 2016 году при содействии центра занятости населения трудоустроено1277 жителей района, в том числе 152 человека трудоустроены на общественные работы, 14 человек по программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 3 выпускника на 1 рабочее место. По программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время трудоустроено 792подростка.
На профессиональное обучение направлено46 безработных граждан, 11 женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, 40 человек приняли участие в программе психологической поддержки, 47человек получили услугу по социальной адаптации, 921гражданинполучили услугу по профессиональной ориентации в соответствии с административным регламентом.