За содействием в трудоустройстве в январе-мае 2017 года в центр занятости населения обратились 557 жителей Канашского района. Из обратившихся 155 человек были признаны в установленном порядке безработными.
По состоянию на 1 июня 2017 года по Канашскому району зарегистрирован 91 безработный гражданин (на 01.06.2016 – 155 чел.). Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению составил 0,44% (на 01.06.2016 г. – 0,72%).
Состав зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.06.2017 года распределился следующим образом:
женщины составляют – 42%;
молодежь до 30 лет – 15,4%;
граждане предпенсионного возраста – 15%;
лица с ограниченной трудоспособностью (инвалиды) – 9,8%.
Доля граждан, уволенных по сокращению штата или ликвидации предприятия, составила 20,8%, уволенных с работы по собственному желанию - 46%.
За 5 месяцев текущего года от работодателей района поступили сведения на 1518 вакансий. По состоянию на 1 июня 2017 года в банке данных центра занятости имеется 340 вакансий. Из имеющихся вакансий 82,6% с оплатой труда выше прожиточного минимума, 77% - по рабочим профессиям. Напряженность на рынке труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) составила 0,27 единиц (на 01.06.2016 г. – 0,69).
Сведения о предстоящем высвобождении за январь – май поступили от 2 организации района на сокращение 7 работников.
Всего с начала года при содействии центра занятости населения было трудоустроено 489 жителей района, в том числе 60 человек трудоустроены на общественные работы, 5 человек по программе временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, так же временно трудоустроены 316 несовершеннолетних в возрасте орт 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
На профессиональное обучение направлено 40 безработных граждан и 12 женщин воспитывающих детей в возрасте до 3 лет.
13 безработных граждан получили государственную услугу по социальной адаптации, 17 человек приняли участие в программах по психологической поддержке, 437 граждан получили услугу по профессиональной ориентации в соответствии с административным регламентом.