06 июля 2018 г.
Сегодня среди пожилых людей уровень безработицы значительно ниже, чем среди молодежи. Но при этом есть устойчивое мнение, что чем ты старше, тем труднее найти работу. Как отметил в интервью СМИ министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, дело не в возрасте, а в том, насколько специалист отвечает современным требованиям. Чтобы соответствовать им, необходимо постоянно учиться и осваивать новые технологии. Ни один работодатель не отпустит квалифицированного специалиста, который работал на него продуктивно, просто из-за возраста. В настоящее время численность граждан в трудоспособном возрасте сокращается из-за демографической ямы 90-х. Это даст возможность людям старших возрастов трудиться дольше.
Правительство Чувашии на фоне широкого обсуждения темы пенсионной реформы, усиливает меры, направленные на трудоустройство людей старшего возраста.
27 июня в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики состоялось рабочее совещание, в ходе которого была обсуждена специфика условий работы граждан старшего возраста. Имея богатый опыт и обладая полезными знаниями и навыками, людям старшего возраста нелегко справляться с тяжелой физической нагрузкой. Сейчас в центрах занятости существует банк вакансий, подходящих именно такой категории граждан, помогающий найти пригодную им работу. Наиболее востребованные вакансии для трудоустройства лиц пенсионного и предпенсионного возраста: продавец, кухонный рабочий, медицинский работник, охранник, уборщик и другие. Еще один важный фактор трудоустройства лиц старшего возраста – организация профессионального обучения и переподготовки.
По итогам совещания было принято решение о создании в центрах занятости специальных подразделений и закрепление сотрудников, ответственных за работу с гражданами старшего возраста. В целях исключения дискриминации по возрасту, Минтруд Чувашии планирует обсудить вопрос трудоустройства граждан старшего возраста с работодателями и усилить контроль за получаемыми центрами занятости вакансиями.
Всего с начала текущего года в центр занятости населения города Канаша за содействием в поиске подходящей работы обратилось 49 граждан предпенсионного возраста и 5 граждан пенсионного возраста.. Трудоустроено 28 граждан предпенсионного возраста. 40 человек данной категории получили услугу по профессиональной ориентации. 4 гражданина прошли курсы профессионального обучения и переподготовки по профессиям: частный охранник и оператор АСБУ «1С:Предприятие». Таким образом, 59% граждан старшего возраста, обратившиеся в Центр занятости населения оказались трудоустроены или повысили свою конкурентоспособность на рынке труда, переобучившись на профессию, пользующуюся спросом у работодателей.
Источник: "Канаш"