02 декабря 2016 г.
Трудоустройство в наше время - тема крайне больная для многих. Если же говорить о людях с ограниченными физическими возможностями, то для них вопрос поиска работы стоит, пожалуй, острее, чем для кого бы то ни было.
Как инвалиду стать полезным для общества и при этом заработать? Какую помощь в достижении этих целей ему может оказать государство?
Пролить свет на эту тему мы попросили директора Центра занятости населения города Канаша, Бориса Алексеевича Семенова.
- Борис Алексеевич, чем, главным образом, осложнен поиск работы для инвалида?
- В первую очередь, конечно же, физическими возможностями самого соискателя. Сейчас в центре занятости в качестве безработных зарегистрирован 41 инвалид и это преимущественно люди старшего возраста, нуждающиеся в специальных рабочих местах или облегченных условиях труда.
- Какую помощь оказывает служба занятости гражданам с инвалидностью?
- Центр занятости оказывает содействие в трудоустройстве безработным инвалидам в рамках программы по организации временных рабочих мест на предприятиях и организациях города и района. При этом в период действия договора о временной занятости участникам программы из числа безработных граждан выплачивается не только зарплата работодателем, но и оказывается материальная поддержка от центра занятости. Также, в качестве временного трудоустройства мы можем предложить безработным инвалидам оплачиваемые общественные работы.
Кроме этого, центр занятости оказывает услуги по профессиональной ориентации и профессиональному обучению. Всего с начала года услугой по профессиональной ориентации воспользовались 58 инвалидов. На профессиональное обучение было направлено 5 безработных инвалидов по специальностям: «Кассир торгового зала», «Оператор АСБУ «1С Предприятие (торговый учет), «Частный охранник», «Продавец. Кассир».
- Как регулируется трудоустройство инвалидов на уровне Республики?
- Регулирование труда инвалидов содержится во многих правовых актах. Особую роль в решение проблемы трудоустройства инвалидов отводится квотированию рабочих мест. Квота - количество рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, в процентах к среднесписочной численности работников, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
В соответствии с Законом № 68 от 25.11.2011 года «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» организациям с численностью работников более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников и организациям с численностью работников не менее чем 35 и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента к среднесписочной численности работников.
Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателем как самостоятельно, так и по направлению центра занятости.
Игнорирование обязанности по созданию рабочих мест и необоснованный отказ от трудоустройства инвалидов, как минимум, в пределах установленной законом квоты, приводит к штрафу. Штраф регламентируется Кодексом об административных правонарушениях.
- А какие еще варианты трудоустройства центр занятости может предложить инвалидам?
- С 2010 года в Чувашской Республике действует программа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. За семь лет по данной программе в организации города Канаш и Канашского района трудоустроено 59 инвалидов на специально созданные рабочие места. В 2016 году два работодателя города Канаш принимают участие в реализации мероприятий по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая оборудование (оснащение) для них рабочих мест, создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
- Борис Алексеевич, чтобы Вы сегодня хотели пожелать гражданам, которые относятся к категории инвалиды и работодателям нашего города?
- От лица всех сотрудников центра занятости хочу поздравить всех граждан с ограниченными возможностями, которые проживают в нашем городе и районе с Международным днем инвалидов. Это важная и социально значимая дата для всех. Мы восхищаемся Вашей необыкновенной силой духа, целеустремлённостью, умением добиваться успехов даже в самых сложных ситуациях. Такие проявления жизнелюбия должны служить настоящим примером для каждого человека
Необходимо менять стереотипы и сознание людей. Человек с ограниченными возможностями – достойный член нашего общества, а не обуза. Как правило, такие люди ответственны, дисциплинированы, хорошо знают свое дело. Не о таких ли работниках мы мечтаем?
Как показывает практика, пока еще ни один работодатель не пожалел, что взял трудиться человека с ограниченными возможностями, а только приобрел успешного и грамотного специалиста.
Источник: "Канаш"