27 марта 2014 г.
Трудоустройство в наше время – тема крайне больная для многих. Если же говорить о людях с ограниченными возможностями, многодетных родителях, родителях, воспитывающих детей-инвалидов, и женщинах, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то для них вопрос поиска работы стоит, пожалуй, острее, чем для кого бы то ни было.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Чувашской Республике разработан комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.
В течение 2010-2013 годов в рамках программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в городе Канаш и Канашском районе трудоустроено на специально оборудованные рабочие места 42 инвалида.
Центр занятости населения города Канаша регулярно проводит мониторинг закрепляемости трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. Численность граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных рабочих местах, составляет 35 человек.
С начала 2014 года заключены два договора на создание рабочих мест для инвалидов с Канашской городской ярмаркой и ОАО «Канашский автовокзал». По вакансии «охранник» и «кассир-оператор» трудоустроены два инвалида 3 группы по заболеванию опорно-двигательного аппарата.
Всего в течение года на базе организаций города Канаш и Канашского района запланировано создание 9 рабочих мест для инвалидов (по городу Канаш - 6, по Канашскому району- 3). На возмещение затрат работодателям по оснащению рабочего места для инвалида запланировано 625500 рублей. Из них освоено 69500 рублей.
Программа по трудоустройству незанятых инвалидов широко известна в городе Канаш и Канашском районе и стимулирует работодателей к созданию новых рабочих мест. Желающие принять участие в данной программе и создать специальное рабочее место для инвалида могут непосредственно обратиться в центр занятости населения города Канаша и заполнить заявку на участие.
В соответствии с Законом № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» на 1 марта 2014 года 13 организациям города Канаш и Канашского района установлена квота для трудоустройства инвалидов на 82 рабочих места, из которых 77 - заполнено. Выполнение квоты по городу Канаш составляет 92,5%, а по Канашскому району -100%. Всего в счет и сверх квоты работают 90 инвалидов по городу и 21 - по району.
С момента внесения изменений в закон о квотировании работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.
По данным Пенсионного фонда в городе Канаш таких организаций 70, а по Канашскому району - 11. Из них квота установлена 66 городским организациям и 10 – районным. Всего в счет квоты и сверх ее работают 60 инвалидов по городу и 9 по району.
Одним из наиболее востребованных сегодня вариантов возвращения к трудовой деятельности женщин, предлагаемых государством, является «Профессиональное обучение женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», реализуемое в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2012-2020 годы».
Эффективность обучения по данной программе достаточно высока. С начала 2014 года на обучение направлено 17 женщин (из них 7- жители города Канаша, 10 - Канашского района), предоставившие письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство. Годовое плановое задание по количеству участников программы выполнено на 57%. Профессиональное обучение организовано по таким специальностям, как: оператор АСБУ «1С:Предприятие», водитель транспортного средства категории «В», «оператор электронно-вычислительных машин». 2 женщины уже завершили обучение и трудоустроились по полученным специальностям.
Работа центра занятости в данном направлении продолжается. До конца 2014 года на профессиональное обучение планируется направить еще 13 женщин, имеющих детей до трех лет, по специальности инспектор по кадрам, по программам повышения квалификации специалистов оператор АСБУ «1С:Предприятие», оператор АСБУ «1С:Управление торговлей».
В целях повышения конкурентоспособности и занятости многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, реализуется Республиканская целевая программа. В рамках этой программы работодателю центром занятости населения компенсируются средства, затраченные на оснащение созданных рабочих мест. Средства направляются на приобретение и установку специального оборудования. Субсидия, выделяемая работодателю на создание каждого рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, составляет 30 тысяч рублей.
В реализации данного направления программы в 2014 году запланировано трудоустроить 3 человека из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей- инвалидов.
Всего субсидирование затрат на создание рабочих мест в 2014 году составит 90 тысяч рублей.
Принимаемые меры для обеспечения занятости инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет, позволяют данной категории граждан быть более конкурентоспособными и востребованными на рынке труда.
Первоисточник: Газета "Навигатор"