29 ноября 2013 г.
В казенном учреждении Чувашской Республики "Центр занятости населения города Канаша" государственной службы занятости населения Чувашской Республики состоялось мероприятие профориентационной направленности для детей, состоящих на учете ОДН ОМВД по г. Канашу, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации города Канаша. Перед несовершеннолетними выступила начальник отдела профобучения и профориентации Петрова Надежда Вячеславовна, которая поведала детям о видах профобучения после окончания школы, также о видах профессий на территории города Канаша.
В настоящее время некоторые несовершеннолетние не знают, как можно проводить время с пользой для себя и как заработать в свободное от учебы время или во время каникул. Об этом рассказала ведущий инспектор отдела трудоустройства Степанова Наталья Михайловна. Несовершеннолетние, достигшие 14-летнего возраста, которые хотели бы занять себя во время каникул и в свободное от учебы время, должны знать, что согласие на труд дает сектор опеки и попечительства, а также требуется письменное заявление (согласие) одного из родителей, согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (если несовершеннолетний стоит на учете) согласно ст. 272 Гражданского Кодекса, ст. 63 Трудового Кодекса.
В настоящее время определен перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (в ред. от 20.06.2011). В примечаниях к Перечню сказано, что если в него включены профессии рабочих под общим наименованием, например вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар, бурильщик шпуров и т.д., то запрещение применения труда лиц, не достигших 18-летнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.
Применение труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в данный Перечень, запрещается во всех организациях независимо от отраслей экономики, а также организационно-правовой формы собственности.
При прохождении производственной практики (производственного обучения) учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие 16-летнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работа на высоте, верхолазные, взрывоопасные работы, подземные и подводные работы).
Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста.
Выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, закончившие профессиональную подготовку со сроком обучения не менее трех лет по профессиям, включенным в Перечень, и не достигшие 18-летнего возраста, могут допускаться к работе по этим профессиям на аттестованных рабочих местах при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда.
Работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта РФ
Кроме работ, определенных в комментируемой статье, несовершеннолетние не могут привлекаться также к работе по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК), с использованием вахтового метода ведения работ (ст. 298 ТК).
Прием на работу лиц моложе 18 лет в нарушение требований комментируемой статьи (т.е. на работы, где запрещено применение труда несовершеннолетних работников) является основанием прекращения трудового договора по ст. 84 ТК -нарушение установленных обязательных правил при заключении трудового договора. При этом трудовой договор с несовершеннолетним прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации данного работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Причем работодатель должен предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в цанной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Поскольку нарушение правил заключения трудового договора с несовершеннолетним в данном случае рассматривается как допущенное по вине работодателя (несовершеннолетний принят на запрещенную для него работу, о чем работодатель должен был знать), то при расторжении трудового договора несовершеннолетнему работнику работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом в трудовой книжке работника делается запись о расторжении трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК.
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 №7. Данные нормы дифференцируются в зависимости от пола работника, его возраста, а также характера работы.
Главный специалист-эксперт комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации г Канаша Кириллова Наталья Владимировна, Кезанова Татьяна Ивановна - ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних, и.о начальника ОДН ОМВД по г. Канашу Лабзина Татьяна Алексеевна разъясняли права несовершеннолетних, административное и уголовное законодательство.
Председатель епархиального Миссионерского отдела иеромонах Иосиф (Ключников) рассказал подросткам, как правильно встать на путь исправления, не совершать правонарушений и преступлений, обратить взор на свою душу. Психолог ЦППРК "Азамат" Александрова ТХ. провела анонимное анкетирование на тему: "О здоровом образе жизни", сообщила номер телефона доверия.
Источник: "Канаш"