Публикации » Госслужба занятости Чувашии предлагает вакансии для трудоустройства инвалидов

Закон направлен на обеспечение инвалидам дополнительных государственных гарантий в сфере занятости населения и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для реализации инвалидами права на труд и социальную защиту от безработицы.

Законом предусматривается, что организациям, численность которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности.

Работодатели обязаны в пределах установленной квоты выделять или создавать рабочие места, в том числе специальные, для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации. Постановлением Правительства республики определен перечень организаций для трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места в пределах установленной квоты и минимальное количество этих мест для каждой организации на 2012 год. В целом по республике в текущем году предусматривается выделить или создать 500 специальных рабочих мест.

На сегодня в республике уже создано 118 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, работа по их созданию продолжается.

Для создания специального рабочего места в соответствии с Республиканской целевой программой по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей выделяются средства из бюджета. В апреле текущего года подписано Соглашение между руководителем Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герцием и Главой Чувашской Республики М.В. Игнатьевым о выделении 5,3 млн. рублей субсидии из федерального бюджета на указанные цели. Эти мероприятия также софинансируются из республиканского бюджета Чувашской Республики.

На оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства инвалидов организациям выделяется 50 тыс. рублей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей – 30 тыс. рублей.

Одними из первых начали создавать специально оборудованные рабочие места, воспользовавшись государственной поддержкой, такие организации, как ООО «Беркут 3000» (г. Новочебоксарск), ООО «Чебоксарская ватная фабрика» (Чебоксарский район), Канашское ПАТП – филиал ГУП Чувашской республики «Чувашавтотранс» Минстроя Чувашии и другие.

В целях разъяснения положений вышеуказанного закона в первом квартале текущего года во всех муниципальных образованиях республики проведены совещания с представителями 415 организаций, численность работников которых составляет более 100 человек. В ходе совещаний выработаны конкретные мероприятия, рассмотрены предложения по улучшению работы в данном направлении.

Практически все предприятия республики активно включились в работу по реализации мероприятий по трудоустройству инвалидов. Эффективность проводимой работы выражается в увеличении количества трудоустроенных инвалидов. Так, если в октябре прошлого года в организациях было заполнено 69 процентов рабочих мест в счет установленной квоты, то в апреле текущего года – уже более 76 процентов от численности рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов. В полном объеме выполнили квоту по трудоустройству инвалидов 259 организаций, среди них, такие предприятия, как ООО «Промтрактор-Промлит», где трудятся 33 инвалида, ОАО «Химпром» (работают 29 инвалидов при установленной квоте 20 единиц), ОАО «КАФ» (г. Шумерля), ОАО «Электроавтомат» (г. Алатырь) и многие другие организации.

Благодаря более тесному взаимодействию с работодателями в банк вакансий органов службы занятости стало поступать больше привлекательных вакансий для трудоустройства инвалидов. Так, акционерное общество «ВНИИР» предлагает вакансию научного сотрудника с заработной платой 25000 рублей, инженера-программиста с заработной платой 15000 рублей. Есть заявленные вакансии с достойной зарплатой в акционерных обществах «АККОНД», «Букет Чувашии» и других организациях.

Данные об имеющихся вакансиях оперативно размещаются на сайте Службы, Интернет-страницах центров занятости населения городов и районов.