12 мая 2011 г.
Профессиональное образование должно отвечать требованиям рынка труда.
Владимир Николаевич Иванов родился 22 ноября 57 года в деревне Алешкино Ядринского района Чувашии. В 1978 году окончил Чувашский государственный педагогический институт имени И.Я. Яковлева по специальности «физика». После окончания вуза работал директором Кильдишевской восьмилетней школы.
В 1981 году возглавил Селоядринскую среднюю школу. В марте 1988 года назначен заведующим РОНО исполкома Ядринского райсовета. С 1991 по 2002 год работал заместителем директора Ядринской национальной гимназии по науке и научно-методической работе. С 2002 по 2008 год - профессор кафедры методики преподавания физики в ЧГУ имени И.Н. Ульянова, с 2009 по 2011 год - профессор кафедры теоретической и экспериментальной физики Чувашского государственного университета. 7 февраля 2011 года назначен министром образования и молодежной политики Чувашской Республики.
Доктор педагогических наук, профессор. Награжден Почетной грамотой Министерства просвещения РСФСР (1987). Имеет звание «Заслуженный учитель Чувашской Республики» (1998), медаль К.Д. Ушинского (2003).
В феврале в Чувашии был назначен новый министр образования и молодежной политики. Впервые на этой должности руководитель, имеющий высокую ученую степень. Именно поэтому в республике ждут больших перемен в системе образования.
Начало работы Владимира Иванова совпало с принятием новой республиканской программы комплексного развития профобразования, которая призвана подготовить для инновационных производств современных инженеров и рабочих. В этот проект власти готовы вложить 2 миллиарда рублей. О том, как будет реализовываться программа и что предстоит сделать, чтобы поднять уровень образования в регионе, министр образования и молодежной политики Чувашской Республики Владимир Иванов рассказал корреспонденту «РГ».
Владимир Николаевич, у вас большой педагогический опыт. Уже в 21 год вы стали директором школы. Расскажите немного о том, с чего вы начинали свою карьеру.
Не знаю, к сожалению или к счастью, но обычным учителем мне удалось поработать совсем недолго, перед назначением на должность министра. Я преподавал физику в школе и работал в вузе. А начинал с учебы в педагогическом институте. Сразу после его окончания меня назначили директором школы в родной район. Спустя три года перевели в другую сельскую школу. Затем работал заведующим районным отделом образования и заместителем директора гимназии по науке. Это был бесценный опыт.
Вы долго раздумывали над предложением возглавить министерство образования?
На должность министра меня приглашал первый президент республики Николай Федоров еще 13 лет назад. Но тогда я отказался - планы по реструктуризации школ мне казались опасными. Спустя годы отношение ко многим вопросам у меня изменилось, и на предложение уже нового главы республики Михаила Игнатьева я ответил согласием.
Что вы планируете изменить в образовательной политике региона в первую очередь?
О каких-то кардинальных переменах я бы говорить не стал. За время реализации нацпроекта «Образование» в республике произошли большие изменения - реструктуризация школьной сети, введение нормативного финансирования, информатизация учебных заведений и так далее. Сегодня в приоритете будут реализация национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», модернизация профессионального образования, обеспечение доступности и улучшение качества дошкольного образования. В последние годы этим направлениям уделялось недостаточное внимание, особенно это касается профессионального образования.
Какие именно проблемы в этой сфере, на ваш взгляд, наиболее актуальные?
Прежде всего несоответствие потребностям рынка труда, и в первую очередь это относится к высшей школе. Вузы сегодня готовят в основном менеджеров и юристов, тем самым отвечая больше на запросы населения, чем экономики. В результате мы имеем то, что имеем. Например, в прошлом году из десяти тысяч человек высшее образование получили 574 жителя республики, среднее - 161 и только 65 человек - начальное профессиональное образование. А на республиканском рынке труда более 80 процентов вакансий - рабочие профессии. Именно поэтому я считаю, что изменение структуры подготовки кадров, оптимизация направлений и профилей - важнейшая задача.
Ситуацию должна изменить принятая программа модернизации профессионального образования? Что будет сделано в первую очередь?
Мы планируем привести систему профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда. На эти цели только из республиканского бюджета будет направлено около 500 миллионов рублей. Причем деньги предназначены не только государственным образовательным учреждениям, но и коммерческим, приоритет при этом будет отдан рабочим профессиям и инженерным специальностям.
К тому же мы внимательно следим за тем, чтобы новые специальности, которые открываются в учебных заведениях республики, соответствовали потребностям экономики. Например, в Чувашском государственном университете имени И.Н. Ульянова начали готовить так необходимых специалистов информационной безопасности, а прием на бюджетные места по экономическим и гуманитарным направлениям сократили.
Мы пересмотрели подготовку специалистов по рабочим профессиям. В пользу приоритетных для социально-экономического развития республики специальностей закрыли 22 специализации в учебных заведениях начального профессионального образования и 18 в сфере среднего профобразования.
Как быстро такие меры помогут?
Не так скоро, как хотелось бы. Проблемы в сфере профессионального образования усугубляются еще и демографическим спадом. С каждым годом уменьшается количество учащихся, следовательно, растет дефицит молодых специалистов. По нашим прогнозам, в 2013 году число студентов снизится более чем на 40 процентов по отношению к 2009 году. А это значит, что нужны современные модели организации непрерывного дополнительного профессионального образования. Недавно я был в Канаше и порадовался, что там люди с высшим юридическим и экономическим образованием не стесняются переучиваться на операторов газонапорных станций. Пусть это и начальное профессиональное образование, зато они гарантированно будут востребованы на рынке труда.
И еще я уверен, что государство и бизнес должны объединить усилия в развитии профессионального образования. Ведь они одинаково в этом заинтересованы. В республике есть примеры эффективного сотрудничества средних специальных учебных заведений с промышленными предприятиями. Например, в Чебоксарах на базе электромеханического колледжа и машиностроительного техникума созданы центры технологической подготовки высококвалифицированных рабочих. Ежегодно в этих учреждениях проходят обучение свыше 1,5 тысячи человек.
Кроме того, работодатели сегодня активно участвуют в наборе абитуриентов, проводят экспертизу профессиональных образовательных программ, принимают участие в государственной итоговой аттестации выпускников. Все профессиональные училища имеют договоры с работодателями. На предприятиях республики действуют 130 базовых кафедр вузов - студенты закрепляют теоретические знания в условиях реального производства.
Примером эффективного государственно-частного партнерства я считаю проект модернизации ПУ № 22 в Канаше при участии ОАО «Северо-Западные магистральные нефтепроводы». Еще до кризиса компания вложила более 500 миллионов рублей в современное оборудование для училища и повышение квалификации преподавателей. Затем ПУ возглавил менеджер этой компании. Сегодня учебные планы здесь формируются при участии предприятия. Другой пример - создание регионального центра подготовки и переподготовки рабочих для производства фирмы KNAUF на базе чебоксарского училища № 18. Одним словом, опыт у нас есть. Нужно лишь его растиражировать.
Что может предложить система профессиональной подготовки людям с ограниченными возможностями здоровья?
Здесь мы придерживаемся принципа равенства. В республике создаются условия для социальной интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья, они получают образование наравне с другими. На базе нескольких училищ созданы ресурсные центры по профессиональной и социальной реабилитации детей-инвалидов. Сейчас в 37 учреждениях профобразования республики учится около 800 детей-инвалидов по 42 специальностям. Ребята успешно осваивают такие профессии, как портной, мастер столярного и мебельного производства. А после учебы мы обязательно стараемся их трудоустраивать.
Сегодня большое внимание уделяется начальной школе. Утверждена национальная образовательная инициатива «Наша новая школа». Чего ожидать учителям?
Изменений будет много. Это касается и качества обучения, и организации внеурочной деятельности. В этом году в нескольких школах началась апробация основной образовательной программы по новому федеральному стандарту. Содержание образования сильно не меняется - те же предметы, примерно такое же количество часов. Но в учебном плане будет больше свободы.
Появятся обязательные требования к результатам работы. Скажем, четвероклассник должен научиться находить информацию в Интернете, пользоваться операционными системами, отправлять электронные письма. Какими способами этому научить, решать учителю. Не в одиночку, разумеется. Каждая школа составит свои образовательные программы. Принять в этом участие должны и родители, это одно из обязательных условий нового стандарта.
Большое внимание будем уделять поддержке талантливых детей и молодежи. Так, на базе Чувашского государственного университета имени И.Н. Ульянова планируем создать центр поддержки одаренных детей. Для ребят откроется доступ в научные лаборатории и технические центры, с ними будут работать лучшие преподаватели.
Владимир Николаевич, одним из приоритетных направлений деятельности министерства вы назвали совершенствование системы дошкольного образования. Какие проблемы будут решены в первую очередь?
Главная задача - решить вопрос нехватки мест в детских садах. Сегодня более 18 тысяч детей ждут своей очереди в дошкольные учреждения. Кое-что уже сделано. Например, в апреле этого года в республике начал действовать проект, призванный частично снять существующую напряженность. Малоимущие семьи, имеющие детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, будут получать компенсацию в размере 4330 рублей в месяц. На эти деньги могут претендовать семьи, воспитывающие малышей, которые стоят в очереди в детский сад, но не попадают туда из-за нехватки мест. В Чебоксарах в таком положении оказались более 8 тысяч детей.
Таким образом мы надеемся разгрузить очереди в дошкольные учреждения. Мамы малышей получат возможность нанять няню или отдать ребенка в частные учреждения. Сейчас проект действует в трех городах и финансируется из республиканского и муниципального бюджетов.
Мы также ищем и другие возможности увеличить количество мест в детских садах. В последние годы для сокращения очередности в 168 школах были открыты дошкольные группы, появились семейные и домашние детские сады. В ближайшее время планируется строительство 10 новых детсадов. В республике уже действует программа по возвращению детских садов, которые ранее были перепрофилированы под другие учреждения, планируется реконструкция 22 таких зданий. Конечно, говорить о том, что проблема решится за год, нельзя. Но такой комплексный подход поможет нам в течение нескольких лет справиться с дефицитом мест в детских садах.
Каких принципов вы придерживаетесь в работе?
Я считаю, что управленец - это человек, который может, не боясь последствий, довериться своим подчиненным. Для этого надо быть уверенным, что они сделают работу лучше, чем ты сам. Ведь не зря говорят, что у хорошего руководителя умные заместители. В своих я уверен. Поэтому планирую построить работу на управлении в команде, доверяя и максимально делегируя ответственность и полномочия подчиненным.
Дословно
Михаил Игнатьев, Президент Чувашской Республики
- Мы уже не первый год ведем разговор, что у нас с избытком готовят экономистов, юристов, специалистов в области менеджмента и маркетинга. Но до сих пор целая армия с дипломами о высшем образовании выходит на рынок труда и, не устроившись на работу, пополняет ряды клиентов биржи труда. Сегодня погрешность в структуре «спрос – предложение» в среднем составляет 50 процентов, а должна составлять не более десяти.
Источник: "Российская газета"