19 августа 2010 г.
В 2010 году Государственное учреждение Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии продолжит работать по такому важному направлению, как профессиональное обучение. Причем речь идет не только о профессиональном обучении граждан, признанных в официальном порядке безработными, но и об опережающем обучении работающих граждан, находящихся под риском увольнения, а также работающих неполный рабочий день (или неделю).
На текущий год принята Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики. Данной программой предусмотрена профессиональная переподготовка занятых граждан, а также их повышение квалификации. Для этих целей из федерального бюджета для обучения 245 граждан города Канаша и Канашского района выделены субсидии в размере 4425,1 тысяч рублей.
К гражданам, высвобождаемым из организаций и нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:
✓ которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях;
✓ которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
✓ которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.
Опережающее обучение включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
Пройти обучение можно в образовательном подразделении организации или в образовательных учреждениях начального, среднего высшего и дополнительного образования.
Опережающее обучение будет проводиться по востребованным профессиям (специальностям), таким как: оператор станков с программным управлением, повышение квалификации конструкторов, технологов, инженеров, подготовка водителей подъемников, наладчик станков с программным управлением, электрогазосварщик, газорезчик и др.
Для организации обучения между центром занятости населения и работодателем, планирующим опережающее обучение своих работников, заключается договор.
Предприятие предоставляет в центр занятости документы:
Ø Информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с работниками в письменной форме не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий с указанием должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда каждого конкретного работника;
Ø Информацию о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, а также приостановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий,
Ø Копию приказа об утверждении поименного списка работников, нуждающихся в опережающем обучении,
Ø Персональные данные работников, направляемых на опережающее обучение
Ø Документы, подтверждающие затраты на оплату стоимости проезда работников (до места обучения и обратно), суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов, связанных с проживанием граждан в другой местности (не более 550 рублей в сутки), расходов на медицинский осмотр (счет фактуру и копии платежных документов на оплату указанных услуг)
Ø Сведения о трудоустройстве работников, завершивших профессиональное обучение.
После повышения квалификации или переподготовки эти граждане продолжат работу на своих предприятиях с учетом вновь полученных профессий (специальностей).
Информацию об опережающем профессиональном обучении работников можно найти в тексте Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения на 2010 год, опубликованной на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
По вопросам организации опережающего обучения обращаться по адресу: г. Канаш, ул. Пушкина, д.47, тел. 2-12-25