15:24 02 апреля 2025 г.
Повышению уровня занятости людей с ограниченными возможностями всегда уделяется большое внимание. Разработаны необходимые меры поддержки, порядок реализации мероприятий и другие нормативные акты. Помимо федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в Чувашии действует закон о квотировании для них рабочих мест.
В соответствии с Законом от 25.11.2011 г. № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», который неоднократно дополнялся изменениями, работодателям, численность работников которых составляет 100 и более сотрудников, квота устанавливается в размере 3 процента от среднесписочной численности. Для работодателей, численность сотрудников которых составляет от 35 до 100 человек, устанавливается квота на 2 процента. Причём в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
На 2 апреля 2025 года по Канашскому округу квота установлена 8 организациям с численностью более 100 человек на 41 рабочих мест. Выполнение квоты составляет 100 процентов. 33 организациям Канашского муниципального округа с численностью работников от 35 до 100 человек, квота установлена на 33 рабочих места, из которых заполнены 32. Выполнение квоты составляет 99 процентов.
Работодатель ежемесячно до 10 числа предоставляет в центр занятости населения информацию о выполнении квоты и наличии свободных мест, созданных (или выделенных) для трудоустройства инвалидов в пределах квоты.
Законодательством предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов(ст. 5.42 КоАП РФ, ст. 19.7 КоАП РФ)
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш