16:32 11 июля 2024 г.
Сегодня уделяется большое внимание повышению уровня занятости людей с ограниченными возможностями. Разработаны необходимые меры поддержки, порядок реализации мероприятий и другие нормативные акты. Помимо федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в Чувашии действует закон о квотировании для них рабочих мест.
В соответствии с Законом от 25.11.2011 г. № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», который неоднократно дополнялся изменениями, работодателям, численность работников которых составляет 100 и более сотрудников, квота устанавливается в размере 3 процента от среднесписочной численности. Для работодателей, численность сотрудников которых составляет от 35 до 100 человек, устанавливается квота на 2 процента. Причём в среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых признаны вредными или опасными.
На 1 июля 2024 года по городу Канаш квота установлена 8 организациям с численностью более 100 человек на 39 рабочих мест. Выполнение квоты составляет 97,4 процентов. 35 организациям города Канаш и Канашского муниципального округа с численностью работников от 35 до 100 человек, квота установлена 35 мест, из которых заполнены 32 рабочих места. Выполнение квоты составляет 91,4 процента.
Работодатель ежемесячно до 10 числа предоставляет в центр занятости населения информацию о выполнении квоты и наличии свободных мест, созданных (или выделенных) для трудоустройства инвалидов в пределах квоты.
Законодательством предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов(ст. 5.42 КоАП РФ, ст. 19.7 КоАП РФ)
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш