12:11 26 июля 2022 г.
Канашский вагоностроительный завод в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики приступил к обучению работников, находящихся под риском увольнения.
По словам заведующий сектором реализации программ занятости отдела КУ ЦЗН по городу Канашу Надежды Петровой, ключевой задачей является сохранение кадрового потенциала работников, а именно доля занятых по истечении трех месяцев после завершения обучения должна быть не менее 85%.
С 25 июля 2022 года переподготовку в УКК Минстроя Чувашии проходят 30 человека по направлениям «Стропальщик с правом управления кранами мостогового типа», «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением люлек (кабин), находящихся на подъемных сооружениях» и 2 работника направлены на повышение квалификации в Общество с ограниченной ответственностью «Многопрофильный учебный центр дополнительного профессионального образования « Центр профессиональной подготовки» г. Москва.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2022 года № 409 работодателю положена субсидия на возмещение части затрат на профессиональное обучение работников. Размер субсидии – до 59 тыс. рублей на одного сотрудника.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш