15:58 18 октября 2019 г.
Ежегодно на уровне правительства республики утверждается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. На 1 сентября 2019 года выполнение квоты: в 317 организациях с численностью работающих более 100 человек трудится 2112 инвалида, в том числе в счет квоты – 1704 чел., выполнение квоты – 78,6%. В 774 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек работает 1096 инвалидов, в том числе в счет квоты – 805 чел., выполнение квоты составляет 89,5%.
Согласно ст. 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» одной из обязанностей работодателей является трудоустройство в соответствии с установленной квотой. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников. Организации и предприятия Чувашской Республики активно принимают на работу граждан с инвалидностью, как показывает практика – чаще всего сотрудники показывают себя ответственными, исполнительными и настроенными на профессиональный рост и развитие.
В 2019 году постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 марта 2019 г. № 86 утвержден перечень из 273 организаций, которым необходимо создать 312 специальных рабочих места.
Кроме того, предприятиям, в которых 50% численности работников составляют инвалиды, за счет средств республиканского бюджета предоставляется финансовая поддержка, направленная на сохранение рабочих мест для инвалидов. В 2019 году оказана финансовая помощь 4 организациям в размере 1,4 млн. руб. на сохранение не менее 83 рабочих мест для инвалидов.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш
Первоисточник: Минтруд Чувашии