15:23 17 апреля 2019 г.
В целях эффективного взаимодействия с работодателями центр занятости города Канаша составил график встреч на апрель-май 2019 года для обсуждения наиболее важных вопросов в сфере занятости населения.
Так, 17 апреля, в центре занятости населения состоялась первая встреча с представителями организаций в форме круглого стола. В мероприятии приняли участие Любова Л.И. - заместитель директора, Фахрутдинова О.В., Кириллова С.Л., Кондратьева Е.С - ведущие инспекторы центра занятости населения города Канаша, представители организаций города: АО «Граск», АО «Канашский завод резцов», ООО «КЗТО», ООО «Север», АО «Промтрактор-вагон».
Открывая мероприятие, Людмила Ивановна раскрыла тему о ситуации на рынке труда по г. Канаш и Канашскому району. Особое внимание уделила вопросу о внедрении новой программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В своем выступлении она отметила: «Следует учитывать, что квалификация людей предпенсионного возраста часто не соответствует требованиям рынка труда, и ввиду этого они могут оказаться безработными. Предпосылкой обеспечения плодотворной занятости пожилых людей является профессиональное образование на протяжении всей жизни».
Ведущий инспектор по работе с инвалидами Оксана Васильевна обратила внимание участников на важность соблюдения законодательства в области квотирования и заполнения рабочих мест для инвалидов. Механизм квотирования является дополнительной социальной гарантией для граждан с ограничениями по состоянию здоровья в реализации их права на труд и свободный выбор вида деятельности. Специалист отметила, что при подборе вакансий для инвалидов должны быть учтены требования, прописанные в специально разработанной в помощь работодателям памятке с рекомендациями по их трудоустройству по отдельным группам заболеваний. Кроме того, предложила принимать активное участие в программе «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве», которая направлена на содействие адаптации инвалида к условиям рабочего места, формирование и развитие профессиональных умений и навыков силами наставника.
О возможностях электронного взаимодействия через интерактивный портал, который позволяет работодателям в кратчайшие сроки проинформировать службу занятости о потребности в специалистах или готовящемся высвобождении работников, подать сведения о планах на привлечение иностранных работников, отчитаться по квотированию рабочих мест, направить заявление-анкету на предоставление государственной услуги рассказала ведущий инспектор по работе с работодателями Светлана Леонидовна. Это удобно, так как нет необходимости присутствия работодателя или его представителя в центре занятости.
Ведущий инспектор по профобучению и профориентации Елена Станиславовна рассказала о реализации государственной программы «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», которая направлена на восстановление профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетенции и конкурентоспособности на рынке труда.
Представители организаций отметили, что такая форма общения за круглым столом помогает и способствует эффективному трудоустройству граждан.
В завершении был предложен информационный материал об услугах центра занятости.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш