16:39 09 августа 2018 г.
Ни для кого не секрет, что в наши дни взаимопонимания между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор – основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица. К сожалению, в городе есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договора. Такие работодатели выявляются при проведении рейдов рабочей группы, созданной при администрации города.
Сегодня, в администрации города состоялось очередное заседание Межведомственной комиссия по вопросам повышения доходов бюджета города Канаш, своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости, на которую были приглашены индивидуальные предприниматели, привлекающие на работу граждан без оформления трудовых договоров, а также представители предприятий малого бизнеса допустившие начисление зарплаты за второй квартал т.г. ниже установленного размера МРОТа.
Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующее трудовые отношения между работодателем и работником влечет наложение административных штрафов.
Кроме того, работник, который устроен не официально, лишается всех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений - право на ежегодно оплачиваемый отпуск, на пособие по временной нетрудоспособности и пр.
Первоисточник: Официальный сайт г. Канаш Чувашской Республики
http://www.gkan.cap.ru/Info.aspx?type=news&id=3911191
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш