12:00 31 июля 2014 г.
Процесс трудоустройства людей с ограниченными возможностями, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, требует комплексного подхода.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Чувашской Республике разработан комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.
В течение 2010-2014 годов в рамках программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в городе Канаш и Канашском районе трудоустроено на специально оборудованные рабочие места 47 инвалидов.
Численность граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных рабочих местах, составляет 40 человек (85,1%).
С начала 2014 года заключено восемь договоров на создание рабочих мест для инвалидов. На созданные рабочие места трудоустроено 8 инвалидов по вакансиям: «охранник», «кассир», «приемщик заказов», «программист», «сторож», «технолог».
Всего в течение года на базе организаций города Канаш и Канашского района запланировано создание 9 рабочих мест для инвалидов. На возмещение затрат работодателям по оснащению рабочего места для инвалида запланировано 625500. Из них освоено 417500.
В соответствии с Законом № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» в июле 2014 года 13 организациям города Канаш и Канашского района установлена квота для трудоустройства инвалидов на 74 рабочих мест, из которых 72 - заполнены. Выполнение квоты по городу Канаш составляет 97%, а по Канашскому району -100%.
Согласно изменениям в статьи 1 и 2 Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов», организаций с численностью работников не менее чем 35 и не более чем 100 человек, в городе Канаш действует 66, а по Канашскому району - 10. Из них квота установлена 59 городским организациям и 8 – районным.
Одним из наиболее востребованных сегодня вариантов возвращения к трудовой деятельности женщин, предлагаемых государством, является «Профессиональное обучение женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», реализуемое в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2012-2020 годы».
Эффективность обучения по данной программе достаточно высока. С начала 2014 года на обучение направлено 36 женщин, предоставившие письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство. Профессиональное обучение организовано по таким специальностям, как: оператор АСБУ «1С:Предприятие», оператор АСБУ «1С:Управление торговлей», водитель транспортного средства категории «В», «оператор электронно-вычислительных машин», инспектор по кадрам.
Реализация данной программы позволяет женщинам, имеющим детей, повысить свою профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда к моменту выхода из декретного отпуска. На 18.07.2014 года обучение завершили 36 женщин, из них трудоустроился 31 человек.
В целях повышения конкурентоспособности и занятости многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, реализуется программа по содействию трудоустройству. В рамках этой программы работодателю центром занятости населения компенсируются средства, затраченные на оснащение созданных рабочих мест. Субсидия, выделяемая работодателю на создание каждого рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей, составляет 30 тысяч рублей.
В реализации данного направления программы в 2014 году запланировано трудоустроить 3 человека из числа многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей - инвалидов. С начала 2014 года трудоустроены два многодетных родителя по вакансиям «швея» и «парикмахер». Всего субсидирование затрат на создание рабочих мест в 2014 году составит 90 тысяч рублей.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш