10:40 21 февраля 2014 г.
Трудоустройство в наше время – тема крайне больная для многих. Если же говорить о людях с ограниченными возможностями и женщинах, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то для них вопрос поиска работы стоит, пожалуй, острее, чем для кого бы то ни было.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Чувашской Республике разработан комплекс мер, направленных на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах.
В течение 2010-2013 годов в рамках программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в городе Канаш и Канашском районе трудоустроено на оборудованные рабочие места 42 инвалида.
Центр занятости населения города Канаша регулярно проводит мониторинг закрепляемости трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями. Численность граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на оборудованных рабочих местах, по состоянию на 21 февраля 2014 года составляет 34 человека (81%).
С начала 2014 года заключены два договора на создание рабочих мест для инвалидов с Канашской городской ярмаркой и ОАО «Канашский автовокзал». По вакансии «охранник» трудоустроен один инвалид 3 группы по заболеванию опорно-двигательного аппарата. В конце февраля планируется трудоустройство еще одного гражданина по вакансии «кассир».
Всего в течение года на базе организаций города Канаш и Канашского района запланировано создание 9 рабочих мест для инвалидов. На возмещение затрат работодателям запланировано выделить 625500 рублей.
В соответствии с Законом № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» по городу Канаш действует 15 организаций с численностью работников более 100 человек, из них квота установлена 11 организациям на 64 рабочих места. Выполнение квоты составляет 90,6%. Показатель выполнения квоты в аналогичном периоде 2013 года составлял 89,7%.
По Канашскому району с численностью работников более 100 человек действует 5 организаций, из них квота установлена 2 предприятиям на 15 рабочих мест. Выполнение квоты составляет 100%. И в прошлом году показатель выполнения квоты был аналогичным.
С момента внесения изменений в закон о квотировании работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.
По данным Пенсионного фонда в городе Канаш действует 70, а по Канашскому району 12 организаций с численностью работников не менее 35 и не более 100 человек. Из них квота установлена 66 организациям по городу и 12 – по району.
Одним из наиболее востребованных сегодня вариантов возвращения к трудовой деятельности женщин, предлагаемых государством, является «Профессиональное обучение женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», реализуемое в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения на 2012-2020 годы».
Эффективность обучения по данной программе достаточно высока. С начала 2014 года на обучение направлено 14 женщин.
В течение текущего года запланировано обучение 30 женщин, осуществляющих уход за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В 2013 году план обучения был аналогичным и выполнен на 100%.
Принимаемые меры для обеспечения занятости инвалидов и женщин, осуществляющих уход за ребенком до 3-х лет, позволяют данной категории граждан быть более конкурентоспособными и востребованными на рынке труда. Положительные отзывы граждан, трудоустроенных благодаря услугам центра занятости, мотивирует нас на более эффективную и качественную работу.
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по городу Канаш