00:00 26 февраля 2013 г.
Сегодня, 26 февраля 2013 года, в центре занятости населения города Чебоксары состоялось совещание по реализации Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года №68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике".
В совещании приняли участие представители прокуратур районов города Чебоксары, председатели общественных организаций инвалидов, руководители и представители 43 организаций города, не выполнившие квоту для приёма на работу инвалидов в 2012 году.
С докладами выступили заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии М.М. Архипов, директор центра занятости населения города Чебоксары А.Б. Малов, председатель ЧРООООИ "Всероссийское общество инвалидов" М.П. Кузьминых, представители прокуратур Калининского, Ленинского и Московского районов города Чебоксары В.Н.Федоров, В.Н.Наумов и Н.В.Киркина.
М.М. Архипов проанализировал социально-экономическое развитие, занятость и ситуацию на рынке труда Чувашской Республики в 2013 году. Работа службы занятости населения по социальной защите инвалидов направлена на улучшение социального положения, повышение качества жизни и обеспечение занятости. В 2012 году органами службы занятости населения республики трудоустроены 1468 инвалидов (62,7 % от общей численности инвалидов, обратившихся в целях трудоустройства).
А.Б. Малов рассказал о практике работы центра занятости населения по трудоустройству инвалидов в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации вышеупомянутого Закона. Установлена квота для трудоустройства инвалидов в 175 организациях на 1342 рабочих места. На 1 февраля 2013 года в заквотированных организациях работают 1503 инвалида, в счёт установленной квоты – 1128 человек, что составляет 84,05% выполнения, 203 места остаются вакантными.
Ежемесячно служба занятости ведет мониторинг трудоустройства инвалидов на специально оснащенные для них места. Предприятия предоставляют в центр занятости сведения о выполнении квоты и информацию об имеющихся рабочих местах в счет квоты.
В свою очередь опытом работы по трудоустройству инвалидов и созданию специализированных рабочих мест для людей с ограничениями в трудоспособности поделились представители кадровых служб ООО "Старко", ОАО "Россельхозбанк".