00:00 23 января 2013 г.
При возникновении потребности в работниках, открытии новых вакантных мест работодатели, как правило, обращаются к средствам массовой информации.
Несмотря на оперативность СМИ, при всех своих достоинствах и массовости аудитории, результаты не всегда адекватно соответствуют потребностям работодателей. СМИ, независимо от своего статуса и тиража, всегда будут посредником, исключающим живой контакт с соискателями. Иногда этот факт является ключевым моментом в подборе и первичной оценке будущего сотрудника.
Ярмарки вакансий имеют большую социальную значимость как мероприятия открытого найма персонала. Они в полной мере отвечают задачам обмена информацией, оперативности закрытия вакансий и развития рабочих мест.
Ярмарки – специальные мероприятия, проводимые органами службы занятости населения с целью более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, оказания содействия в поиске подходящей работы гражданам, желающим трудоустроиться, а также оказания практической помощи в выборе подходящей профессии выпускникам и неработающей молодежи.
Цели и задачи проведения ярмарок:
· Предоставление населению наиболее полной информации о рынке труда на территории региона; о предприятиях, испытывающих потребность в работниках; о возможностях трудоустройства, переобучения на основе имеющихся свободных рабочих и учебных мест;
· Предоставление безработным гражданам и гражданам, ищущим работу, возможности непосредственной встречи и общения с широким кругом работодателей, оперативного решения вопроса трудоустройства;
· Предоставление работодателям возможности произвести отбор нужных кадров из числа присутствующих посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях;
· Предоставление выпускникам общеобразовательных школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, неработающей молодежи информации о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, оказание практической помощи в выборе подходящей профессии;
· Оказание помощи работодателям в перспективном решении вопроса подготовки (обучения и переобучения) кадров для своего предприятия (организации);
· Оказание работодателям квалифицированных профориентационных услуг по проведению профессионального отбора претендентов, в соответствии с его требованиями;
· Консультирование граждан по вопросам занятости, организационно-правовым вопросам, вопросам профессиональной ориентации и переобучения.
На ярмарке вакансий существует реальная возможность подыскать место работы или учебы не только для граждан, зарегистрированных в центре занятости, но и для тех, кто по какой-либо причине не зарегистрирован в службе занятости, кто намерен сменить место работы, выпускникам учреждений профессионального образования, учащимся выпускных классов школ, пенсионерам.
Специалисты центра занятости могут провести экспресс-отбор специалистов в компьютерном банке данных, организовать собеседование.
Все государственные услуги оказываются бесплатно.