00:00 29 мая 2012 г.
Из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, одной из наиболее социально уязвимых категорий остаются женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основные трудности, которые они испытывают при выходе на прежнее или новое место работы это несоответствие требуемому уровню профессиональной квалификации, неподходящие режим и условия работы. Вместе с тем значительное число женщин данной категории являются активными, желающими работать, формировать профессиональную карьеру.
С целью повышения профессиональной пригодности и конкурентоспособности женщин, имеющих детей до трех лет, в текущем году по направлению Центра занятости населения города Канаша к обучению приступили 25 женщин (из них 13- жители города Канаша, 12- Канашского района), предоставивших письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство.
На 29 мая 2012 года Центром занятости населения заключено 9 договоров на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с такими образовательными учреждениями как: «Чувашский государственный университет им. И.Н.Ульянова», «Учебно-методический центр «Аспект», Кооперативный институт, «Учебный центр «Облик», «Учебно-курсовой комбинат (поселок Кугеси)». Профессиональное обучение было организовано по таким специальностям как: «оператор АСБУ:1С:Предприятие» (6 человек), «продавец-кассир» (3 человека), «парикмахер» (1 человек), «оператор ЭВМ» (5 человек), «водитель транспортного средства категории «В» (8 человек), «оператор АСБУ: 1С: Управление торговлей» (2 человека).
10 женщин уже завершили обучение по профессиям «оператор АСБУ:1С:Предприятие», «оператор ЭВМ», и трудоустроились по полученным специальностям.
Работа центра занятости населения в данном направлении позволит обеспечить необходимый уровень квалификации женщин до выхода на работу, укомплектовать профессиональными кадрами предприятия, учреждения и организации города Канаша и Канашского района, снизить уровень и продолжительность женской безработицы.