00:00 10 апреля 2012 г.
Из числа безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, одной из наиболее социально уязвимых категорий остаются женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основные трудности, которые они испытывают при выходе на прежнее или новое место работы это несоответствие требуемому уровню профессиональной квалификации, неподходящие режим и условия работы. Вместе с тем значительное число женщин данной категории являются активными, желающими работать, формировать профессиональную карьеру.
С целью повышения профессиональной пригодности и конкурентоспособности женщин, имеющих детей до трех лет, в 2012 году Центр занятости населения города Канаша планирует отправить на обучение 18 женщин города Канаша и Канашского района.
На 10 апреля 2012 года Центром занятости населения заключено 11 договоров на оказание услуг по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с такими организациями как: Чувашский государственный университет им. И.Н.Ульянова, Учебно-методический центр «Аспект», Кооперативный институт и учебный центр «Облик». В соответствии с заключенными договорами к обучению приступило 14 молодых мам, предоставивших письменное обязательство работодателя, гарантирующее трудоустройство. Профессиональное обучение было организовано по таким специальностям как: «оператор АСБУ:1С:Предприятие» (5 человек), «продавец-кассир» (3 человека), «парикмахер» (1 человек), «оператор ЭВМ» (5 человек).
3 женщины уже завершили обучение по профессии «оператор АСБУ:1С:Предприятие» и трудоустроились по полученным специальностям.
В текущем месяце к профессиональному обучению по специальности «водитель автотранспортных средств категории «В» и «массажист» приступят еще 4 женщины, имеющие детей до трех лет.
В период обучения молодым мамам будет выплачиваться стипендия, оплачиваться стоимость проезда к месту обучения и обратно, предоставляться место-койко в общежитии.
Работа центра занятости населения в данном направлении позволит обеспечить женщин необходимым уровнем квалификации до выхода на работу, укомплектовать профессиональными кадрами предприятия, учреждения и организации города Канаша и Канашского района, снизить уровень и продолжительность женской безработицы.