00:00 27 марта 2012 г.
В практику работы Казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения города Канаша» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики при проведении государственной политики в области занятости населения с 2011 года введена новая форма взаимодействия с работодателями: «Клуб работодателей».
27 марта текущего года в центре занятости населения прошло очередное заседание участников «Клуба работодателей». В заседании приняли участие представители предприятий и организаций города Канаш и Канашского района, помощник Канашского межрайпрокурора В.В.Сергеев, заместитель начальника отдела экономики, предпринимательства и торговли администрации города Канаша Т. Г. Кондратьева.
На заседании обсуждались следующие вопросы:
О содействии занятости инвалидов, контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
О положении на рынке труда в городе Канаш и Канашском районе;
О реализации программ активной политики занятости населения, в том числе содействие в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности при поиске работы в 2012 году;
О возможности проведения Интернет - собеседований с соискателями с помощью системы видеосвязи «Скайп»;
Организация работы по проведению экскурсий на предприятия города и района.
Подбор персонала при участии центра занятости населения - повседневный аспект взаимодействия с работодателями. Клуб же - прежде всего площадка для дискуссий, субъект формирования профессионального сообщества. Именно здесь происходит психологически свободный обмен опытом между представителями различных организаций, властными структурами и специалистами центра занятости.
Такая форма общения не только позволяет получать новую информацию и обмениваться опытом, но и обеспечивает согласованность действий службы занятости и работодателей на рынке труда.
Участники клуба - представители работодателей совместно с центром занятости населения оперативно решают свои проблемы: от комплектования штатов и подготовки специалистов до решения производственных задач при помощи специальных программ по организации временных и общественных работ.
Специалистам центра занятости работа клуба позволяет быть в курсе всех изменений, происходящих на рынке труда, вовремя на них реагировать, совершенствовать свою работу через осознание задач, стоящих перед работодателем. Общение помогает выработать совместную тактику работы.
Всего в заседании клуба приняли участие представители 20 предприятий и организаций что свидетельствует о росте доверия к службе занятости со стороны работодателей и правильности выбора формата общения с ними
Отметим, что обсуждение насущных проблем не уложилось в полуторачасовой временной лимит. Зато сотрудники кадровых служб теперь точно знают, какие еще темы стоит рассмотреть на очередном заседании клуба.
Атмосфера клуба, где профессионал запасся знаниями и хорошим настроением, действительно была создана.