00:00 26 декабря 2011 г.
Служба занятости населения предлагает работодателям взаимовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости. Если работодатели заинтересованы в том, чтобы имеющиеся рабочие места не пустовали, а проблемами подбора кадров занимались профессионалы, специалисты центра занятости окажут содействие в подборе подходящих работников. Возможные варианты - организация собеседования и ярмарок вакансий, которые можно проводить как на территории организации или предприятия, так и в зале Центра занятости.
Подбор кандидатов на заявленные вакансии проводится с учетом требований (к уровню образования, возрасту, стажу и опыту работы, профессиональным и личным качествам соискателя).
Выбор можно сделать из нескольких наиболее подходящих претендентов, при собеседовании со всеми кандидатами, выбрать того, кто Вас устраивает, т.е. найти хорошего работника.
Знание ситуации на рынке труда, информации об уровне востребованности тех или иных профессий и специалистов, об уровне заработной платы в отраслях и по специальностям важно для принятия точного решения в сфере подбора персонала. Предоставление информации о состоянии на рынке труда поможет сделать верный шаг.
В 2011 году были организованы и проведены 11 ярмарок вакансий по городу, 7 — по району. Участие приняли 629 граждан разных категорий: инвалидов, несовершеннолетних, молодежи, женщин. Так, например, для инвалидов было проведено 2 специализированные ярмарки вакансий рабочих мест, 2 ярмарки для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Большинство вакансий для ярмарок поступило от предприятий розничной торговли торговли, сельского хозяйства и образования. По результатам проведения ярмарок вакансий трудоустроено 327 человек.
Центр занятости предоставляет также такую услугу - размещение вакансии в средствах массовой информации (газеты «Навигатор», «Неделя», «Канашские ведомости», «Купи-Продай»).