00:00 15 июня 2011 г.
ГУ Центр занятости населения г. Канаша уделяет огромное внимание вопросу взаимодействия с работодателями. От того, насколько тесное и эффективное сотрудничество складывается между этими двумя партнерами, зависит общая ситуация на рынке труда.
Служба занятости нацелена на выявление максимального количества вакансий для реализации своей главной функции – трудоустройство граждан. В целях увеличения банка вакансий проводится ознакомление работодателей с услугами центра занятости. К ним относятся: информирование работодателей о положении на рынке труда, подбор кандидатов на вакантные места, проведение ярмарок вакансий, бесплатное размещение вакансий в местной прессе, временное трудоустройство граждан и др.
Большинство работодателей неукоснительно соблюдают нормы закона и активно сотрудничают с центром занятости. Вакансии поступают регулярно, по ним направляются претенденты, изъявившие желание пройти собеседование. Проверки соблюдения работодателями закона «О занятости населения в РФ» Канашской межрайонной прокуратурой тоже послужили увеличению числа вакансий.
С начала года 122 предприятий города и 34 района предоставили сведения о 1410 вакансиях по городу и 590 по району. Заявленная работодателями потребность в работниках по состоянию на 15.06.2011 - 598 вакантных мест по городу и 189 – по району.
Среди заявленных433 вакансии с заработной платой выше прожиточного минимума, из них для мужчин 414, для женщин – 50, вакансии как для мужчин, так и для женщин – 323. Для женщин, в основном, это работа продавцов, поваров, уборщиц. Всегда востребован неквалифицированный труд грузчиков, дворников, разнорабочих и подсобных рабочих – 76 вакансий.
Более всего поступает заявок от предприятий промышленности, организаций строительства, торговли. До 90% вакансий - рабочие профессии. Динамика спроса подвержена колебаниям в зависимости от сезона. С началом весны возрос спрос на рабочих дорожно-строительных и строительных специальностей, а в летний период – на рабочих ЖКХ. Постоянно востребованы электрогазосварщики, водители автомобиля, неквалифицированные рабочие, грузчики. Высок спрос на инженерные специальности. На рынке труда ощущается дефицит квалифицированных рабочих: слесарей различных специальностей, электромонтеров, электросварщиков, машинистов бульдозера, машинистов экскаватора, фрезеровщиков, токарей и др.
Распределение вакансий по отраслям выглядит следующим образом: промышленность – 368, сельское хозяйство – 29, транспорт и связь – 18, строительство – 81, торговля и общественное питание – 183, народное образование – 11, государственное управление – 14, здравоохранение – 9, жилищно-коммунальное хозяйство – 16, и др.
Часть вакансий, предоставляемых в службу занятости, долгое время не заполняются по различным причинам. Это низкая заработная плата и несвоевременность ее выплаты. Играет большую роль репутация предприятия или организации. Среди претендентов на работу пользуются спросом вакансии предприятий, которые соблюдают все нормы трудового законодательства. У центра занятости с такими работодателями складываются хорошие партнерские отношения. Примером могут служить такие предприятия: ЗАО «Промтрактор-Вагон» 161 вакансия, ООО «Канашгаздорсервис-1» -30, ОАО «Канашский автоагрегатный завод» - 18, ОАО «КЗЭП» - 57, ООО «Мастер АБО» - 35, ООО «Завод строительных материалов» - 55, ООО «Юрат» - 27, ООО «Сладкая жизнь» (сеть магазинов «Пятерочка») – 18.
Также ведется работа с соискателями на вакансии. Все присланные резюме рассматриваются, соискатель получает ответ с интересующими его вакансиями (при наличии). Все резюме доводятся до работодателя.
Хорошо зарекомендовала себя такая форма работы как ярмарки вакансий. При посредничестве Центра занятости работодатели осуществляют качественный подбор необходимых специалистов. В этом году проведено 7 ярмарок вакансий по городу и 3 по району. В них приняло участие 235 человек, из них трудоустроено 21 человек, также ждут решения после собеседования 55 человек.