00:00 31 марта 2011 г.
В настоящее время общепризнанной проблемой женской занятости и безработицы является дискриминация по признаку пола при найме на работу, связанная со сложившимися отрицательными стереотипами в отношении профессиональных возможностей женщин, необходимостью предоставления отпуска по беременности и родам, уходом за ребенком на период его болезни и другими проблемами воспитания детей.
Особые трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет либо ранее не работавшие и осуществляющие уход за ребенком. Это связано с утратой ими профессиональных навыков, а также с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки (более низкая производительность труда, значительные потери рабочего времени, связанные с необходимостью ухода за ребенком в периоды болезни и отпусками по уходу за ребенком).
В рамках Программы «Опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году» ГУ Центр занятости населения г. Канаша Госслужбы занятости Чувашии с 30 марта текущего года направило на краткосрочные курсы 5 женщин, находящихся в трудовых отношениях с Канашским районным потребительским обществом и 1 женщину, не занятую трудовой деятельностью для повышения квалификации торговых работников по программе «1С:торговля и склад 7.7». Образовательным учреждением является ГОУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект». Срок обучения 1 месяц.
По завершению обучения 5 женщин смогут вернуться на свои рабочие места с повышенной квалификацией, а одна женщина сможет трудоустроиться на новое рабочее место.