00:00 31 марта 2011 г.
Перед самым ответственным моментом – сдачей выпускных экзаменов и получением диплома выпускников вузов, училищ и колледжей заботит еще один вопрос - вопрос трудоустройства.
Шанс сразу же после студенческой скамьи найти работу есть не у всех, немаловажную роль в этом играет отсутствие опыта работы у молодых специалистов. Получить такую возможность предоставляет специальная программа в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений с оплатой наставничества – «стажировка».
Первое трудоустройство, обретение профессионального опыта, первая зарплата. Все эти преимущества выпускникам, зарегистрированным в центрах занятости населения в качестве безработных, предоставляет Республиканская целевая программа снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год, одно из направлений которой - стажировка выпускников. В то же время программа позволяет работодателям присмотреться к молодым специалистам и отобрать лучших, предложив им постоянное место работы.
На конец I квартала 2011 года ГУ Центром занятости населения г. Канаша заключил договора об организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в 2011 году с 5 предприятиями по городу Канаш и 4 – по Канашскому району. В списке участников такие заявленные организации, как ЗАО «Промтрактор-Вагон», ОАО «Канашский автоагрегатный завод», ОАО «Канашский автовокзал», ОАО «Канашский издательский дом», АУ ЧР НПО «Профессиональное училище №22 г. Канаша», Канашское ТПУ ОАО «Чувашавтодор», ОАО «ДЭП №147», КФХ Шпаков С.В., Канашское райпо.
Участниками стажировки являются выпускники образовательных учреждений 2010-2011 годов, зарегистрированные в органах службы занятости населения в качестве безработных или ищущих работу граждан, и не имеющих опыта работы по полученной профессии.
С начала 2011 года на стажировку было направлено 7 человек по специальностям «инженер», «инженер-эколог», «инженер-энергетик», «бухгалтер», «повар-бармен», «менеджер», «мастер ремонтно-строительных работ». Из них 6 человек имели статус безработного гражданина, 1 – ищущего работу.
По уровню образования выпускники распределились следующим образом:
57,1% – высшее профессиональное образование (4 человека),
28,6% – среднее профессиональное (2 человека),
14,2% – начальное профессиональное (1 человек).
По отдельным видам экономической деятельности 71,4% выпускников трудоустроены в области обрабатывающего производства, 14,3% - в сфере транспорта и ремонта дорог, 14,3% - в розничной торговле.
При трудоустройстве на субсидируемое рабочее место в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации с гражданином заключается срочный трудовой договор, оформляется приказ о приеме на работу, разрабатывается программа стажировки. За выпускником закрепляется наставник, который непосредственно руководит трудовым процессом стажера, по возможности, обучая его новым навыкам. В соответствии со ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации с наставником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору и выплачивается доплата за наставничество из средств субсидий, выделенных из федерального бюджета.