00:00 11 августа 2010 г.
Опережающее обучение работников является одним из важнейших механизмов снижения напряженности на рынке труда и обеспечения реальных потребностей современной экономики в высококвалифицированных кадрах.
Крайне актуальным и необходимым в условиях, когда многие предприятия переживают ситуацию, связанную с высвобождением рабочей силы, и пытаются выработать наиболее эффективные механизмы для обеспечения занятости населения, стал семинар, прошедший 12 августа 2010 года в ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии.
Участники встречи, которыми были представители кадровых служб ООО «Стройсервис», ОАО «Канашский автоагрегатный завод», ДООО «Канашстрой», ОАО «Канашский завод резцов», обсудили общие положения по вопросам организации опережающего обучения.
В завершении семинара были сделаны выводы, что опережающее обучение позволяет работодателю не только избежать сокращение персонала, но и переобучить работников новым специальностям и профессиям с учетом перспективы развития предприятия, тем самым по возможности сохранить сложившийся трудовой коллектив.
К сведению участников семинара были предоставлены буклеты и раздаточные материалы по организации опережающего обучения.