25 сентября 2015 г.
В отношении граждан с ограниченными возможностями вопрос трудоустройства всегда был непростой. Конечно, любому работодателю проще, когда в компании работают люди без серьёзных проблем со здоровьем. Диагноз, по которому присвоена инвалидность, безусловно, играет большую роль, но есть много специальностей или задач, с которыми может справиться и работник с ограниченными возможностями.
Центром занятости населения города Канаша создана целая система мероприятий, направленная на помощь гражданам, имеющим инвалидность. Одно из направлений этой системы – содействие трудоустройству незанятых инвалидов в рамках Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 гг.
На реализацию мероприятий данной программы выделяются средства из федерального бюджета на возмещение расходов, произведенных работодателями на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий труда, необходимых для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом степени утраты трудоспособности, в размере:
не более 69,2 тыс. рублей в 2015 году на одно рабочее место, созданное для инвалида III группы;
не более 81,4 тыс. рублей в 2015 году на одно рабочее место, созданное для инвалида I, II группы.
В 2015 году заключены шесть договоров для трудоустройства инвалидов с индивидуальными предпринимателями Кольцовым П.А., Анисимовой Н.В. и Яковлевой С.А., ООО «УК ЖКХ «Канашская», СХПК «Урюм» и ООО «Швей-мастер». Созданные в текущем году шесть рабочих мест по городу Канаш и Канашскому району на сегодня полностью заполнены.
На возмещение затрат работодателям по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов на 2015 год запланировано 439160 рублей.
Реализация Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 гг. должна изменить ситуацию с трудоустройством категории граждан, имеющих инвалидность, в лучшую сторону. Отрадно, что делаются важные шаги к тому, чтобы инвалиды не чувствовали себя ущемленными в трудовой деятельности, так как сам факт наличия инвалидности не освобождает человека от его природного предназначения трудиться, созидать и быть нужным.
В следующем году работа по данному направлению будет продолжена.
Ведущий инспектор Федорова О.В.
Источник: "Канаш"