25 февраля 2011 г.
Проблема занятости населения страны в настоящее время вышла на первый план, ибо безработица является острым социальным явлением, задевающим жизненные интересы множества людей. Решить эту острейшую проблему - задача органов власти и бизнеса.
Для стабилизации ситуации на рынке труда Чувашской Республики, обеспечения защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве населения по поручению Президента Чувашии Михаила Игнатьева разработана и принята Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики на 2011 год. Что намечено в этой программе? Каковы пути её реализации? Сколько средств выделено на осуществление мероприятий направленных на снижение безработицы? Эти и другие вопросы нашли своё отражение в ходе совещания, участниками которого стали представители Госслужбы занятости населения Чувашии, ГУ Центр занятости населения г. Канаша, глава администрации г. Канаша Р. Мясников, заместитель главы администрации Канашского района Э. Александров, руководители предприятий, учреждений, бухгалтеры специалисты по работе с персоналом.
"На сегодняшний день по г. Канашу насчитывается более 500 зарегистрированных безработных граждан. В рамках реализации целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, создания новых рабочих мест, в городе планируется построить цех по производству сульфата алюминия, запустить цех по переработке овощей, расширять услуги автосервиса, привлекая инвестиции, бизнес. В этом деле органам местного самоуправления, руководителям предприятий, бизнес-структурам необходимо действовать сообща", - подчеркнул Р.Мясников, обращаясь к участникам совещания. Директор ГУ Центр занятости населения г. Канаша Б. Семенов вкратце остановился на ситуации на рынке труда в городе и районе, основных направлениях республиканской целевой программы. По его словам, в реализации этой программы будут участвовать 18 предприятий г. Канаша и 7 предприятий Канашского района.
Заместитель руководителя-начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Госслужбы занятости Чувашии С. Иванова рассказала о механизме реализации целевой программы, стоимость которой составляет 238 млн. рублей. Программа состоит из двух основных частей: это организация опережающего профессионального обучения работников и их трудоустройство. В 2009 году по Чувашии 5337 работников были направлены на обучение. В 2009-2010 годах на эти цели были затрачены по 32 млн. рублей, а на 2011 год выделяется 63, 2 млн. рублей. Важное место среди мероприятий занимает организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Сегодня в такой ситуации числится 597 человек, работающих на 121 предприятии Чувашии. Программой предусмотрена также организация опережающего профобучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (по ЧР это 54 женщины), организация профобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (предусматривается обучить 106 женщин из 9 организаций, на что направляются 1,7 млн. рублей). Среди намеченных мероприятий есть и работа по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011-2012 годы.
Заместитель начальника отдела трудоустройства и миграции рабочей силы Госслужбы занятости Чувашии Т. Аскарова раскрыла особенности организации временного трудоустройства работников градообразующего предприятия, стажировки выпускников образовательных учреждений, оказания содействия в трудоустройстве инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Вопросы содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, тоже вызвали живой интерес участников совещания.
Менеджер по корпоративным связям ЗАО "Промтрактор-Вагон" Е. Емельянова поделилась опытом реализации Программы на предприятии. Так, в прошлом году здесь пришли на стажировку более 150 работников, а после неё на предприятии остались 28 человек, немало новых специалистов трудится в новом универсальном сварочно-сборочном корпусе.Источник: "Канаш"