19 июня 2009 г.
Клиентами ГУ Центра занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии являются как работодатель, так и гражданин, ищущий работу. Мы бесплатно предоставляем гражданам и работодателям целый комплекс государственных услуг, а также обеспечиваем гарантии государства в области занятости. При этом комплекс государственных услуг подбирается с учетом различных категорий граждан.
Прежде всего, это содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников; информирование на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
осуществление социальных выплат гражданам, признанными безработными; проведение оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые и другие.
содействие самозанятости безработных граждан; выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников и другие.
При обращении в центр занятости получатель государственной услуги (как гражданин, ищущий работу, так и работодатель) заполняет заявление-анкету и предоставляет комплект необходимых документов. Его данные вносятся в регистры получателей государственных услуг (в раздельные блоки для граждан, ищущих работу, и для работодателей).
Программно-технологический комплекс обрабатывает данные и выдает сведения о наличии подходящей работы для гражданина и о наличии необходимых работников для работодателя в день их обращения в центр занятости населения. Полученные сведения могут быть использованы для непосредственного обращения гражданина к работодателю и для приглашения работодателем необходимых ему работников на собеседование. При согласии гражданина ему выдаются письменные направления на работу к работодателю. Работодатель обязан рассмотреть направленного претендента на вакансию и письменно сообщить о результате рассмотрения кандидатуры (о трудоустройстве или об отказе, с указанием причин отказа). Отказы работодателей анализируются нашими работниками для принятия решения по предоставлению ему дополнительных государственных услуг.
В случае невозможности трудоустройства на постоянную работу гражданину может быть предложено участие в оплачиваемых общественных работах, к которым относится трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. В условиях дефицита постоянных рабочих мест, особенно в сельской местности, они являются наиболее эффективной формой решения проблемы занятости, поскольку способствуют снижению напряженности на рынке труда и сохранению у безработных мотивации к труду. Кроме того, в период участия безработных граждан в общественных работах им оказывается материальная поддержка.
Ни для кого не секрет, что особенно остро негативные изменения на рынке труда коснулись граждан, имеющих пониженную конкурентоспособность: инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, молодежи до 18 лет, беженцев и вынужденных переселенцев, одиноких и многодетных родителей, граждан, освобожденных из мест лишения свободы, лиц предпенсионного возраста. Это все те, с кем, в силу их особенностей как работников, иногда совершенно необоснованно не хотят иметь дело работодатели.
В рамках специальных мероприятий для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, центр занятости, заключая договора с предприятиями, организовывает временные работы.
С направленными на работу в рамках этих мероприятий безработными гражданами так же, как и при общественных работах, заключается срочный трудовой договор, как правило, на два месяца, им также может оказываться материальная поддержка, но в отличие от общественных работ в этом случае нет ограничений на виды деятельности. Нередки случаи, когда после мероприятий временной занятости работодатель, оценив качества нового работника, заключает с ним бессрочный трудовой договор.
При отсутствии у безработного гражданина профессии, востребованной на рынке труда, или недостаточном уровне его подготовки, ему может быть предложено пройти бесплатное профессиональное обучение на краткосрочных курсах по направлению центра занятости населения.
Ситуация на рынке труда складывается не в пользу специалистов, ищущих работу. По большинству специальностей и профессий количество кандидатов в несколько раз превышает число заявленных работодателями вакансий. Перед специалистами целого ряда профессий, востребованных и высокооплачиваемых до недавнего времени, встал вопрос получения дополнительной квалификации или смены профессии.
При рассмотрении современной технологии трудоустройства нельзя не отразить вопросы выбора будущей профессии выпускниками общеобразовательных школ. В этом направлении наши специалисты оказывают бесплатную государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Этим обеспечивается удовлетворение потребности молодежи в профессиональном самоопределении, выбор оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда.
Преодолению негативных психологических последствий безработицы, повышению конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда способствует использование социально-адаптационных программ «Клуб ищущих работу» и «Новый старт». Как показывает практика, эти программы являются эффективным инструментом для оказания помощи в приобретении безработными гражданами навыков, необходимых для успешных действий на рынке труда. Занятия в клубах создают позитивный социальный эффект: повышают жизненную активность и уверенность в себе граждан, потерявших работу, раскрывают их собственные ресурсы, формируют оптимистический взгляд на жизнь и способствуют другим положительным психологическим изменениям.
Занятия по данным программам проводятся в форме групповых бесед, индивидуальных консультаций, профориентационных игр, психологических тренингов.
Другим важным направлением работы по повышению потенциала трудоустройства безработных граждан является государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан. Зачастую в ней нуждаются граждане зрелого возраста, впервые потерявшие работу, а также граждане, в течение длительного времени не работающие и постепенно теряющие не только трудовые навыки, но и мотивацию к труду.
Эта услуга направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Предоставление этой услуги осуществляется с привлечением опытных психологов обладающих необходимыми знаниями и опытом работы.
Наряду с традиционными и ставшими привычными методами работы в центре занятости внедряются и используются современные информационные технологии, благодаря чему услуги населению и работодателям предоставляются на новом уровне. В фойе нашего центра занятости размещен информационный киоск, с помощью которого граждане самостоятельно могут ознакомиться с технологией предоставления государственных услуг и узнать о наличии подходящей им работы.
С началом формирования федерального регистра получателей государственных услуг сведения о вакансиях, заявленных работодателями, стали напрямую включаться не только в банки вакансий центров занятости, через региональный сегмент регистра — в республиканский банк вакансий, но и во Всероссийский банк вакансий, размещенный на интернет-портале «Работа в России». Кроме того, вакансии регулярно публикуются в местных печатных средствах массовой информации. В настоящее время вакансия не может находиться в регистре без подтверждения актуальности более месяца, а информация о них на сайте обновляется ежедневно.
На 1 июня в центре занятости населения города Канаша на учете по безработице состояли 1582 человека, 549 из них жители района. По сравнению с данными на 1 июня 2008 года численность зарегистрированных безработных увеличилась на 993 человека.
Однако сказать, что рост численности безработных граждан обусловлен только кризисными явлениями в экономике, нельзя. Среди признанных безработными высвобожденные с предприятий и организаций составляют 12%. 29% - это граждане, длительное время ищущие работу, 49% - лица, уволенные по собственному желанию, 12% ищущие работу впервые. Среди безработных есть такие, кто работал без трудовой книжки, кто, потеряв работу, вернулся с заработков из других регионов. Немало таких, кто пришел не за работой, а за пособием, услышав, что максимальный ее размер увеличен до 4900 рублей.
За прошедшие с начала текущего года 5 месяцев при содействии центра занятости трудоустроены на постоянную и временную работу 1023 человека. В общественных работах были заняты 511 человек. 62 человека трудоустроены на временные и сезонные рабочие места за пределами Чувашской Республики.
На временные рабочие места для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроены 17 человек, в том числе 13 инвалидов, имеющих показания к трудовой деятельности.
Профориентационные услуги в январе-мае оказаны более 5 тыс. гражданам, в том числе 1803 сельским жителям.
В программах социальной адаптации на рынке труда приняли участие 98 безработных. Трудоустроились после получения услуг по социальной адаптации 34 человека, 15 из них - сельчане.
На профессиональное обучение с начала года направлены 166 безработных по таким профессиям как, водитель категории ВС и Д, электрогазосварщик, повар, парикмахер, оператор котельной, продавец, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, оператор ЭВМ, оператор 1С бухгалтерия.
С марта действует «Программа дополнительной поддержки занятости населения в Чувашской Республике на 2009 год». На 1 июня по данной программе были заключены 106 договоров, из них:
88 - по организации общественных работ на 497 временных рабочих мест; 7 - по организации стажировки в целях приобретения опыта работы на 118 временных рабочих мест; 8 - по временному трудоустройству работников в случае угрозы массового увольнения; 3 - по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
На 1 июня по программе дополнительной поддержки занятости населения по г. Канашу и Канашскому району на общественные работы были трудоустроены 208 человек, на стажировку – 21. 958 работников, находящихся под риском увольнения, были трудоустроены на дополнительно созданные временные рабочие места на своих же предприятиях.
В меру своих возможностей стараемся помочь всем гражданам, обращающимся к нам, в центр занятости, вкладывая всю душу, привлекая высокий профессионализм и опыт.
На сегодняшний день в базе данных нашего центра имеется около 500 вакансий на временные работы с заработной платой не менее 4330 рублей. Хоть и на временную работу, но можем трудоустроить всех желающих работать.
Источник: "Канаш"