Сегодня в Госслужбе занятости Чувашии прошло заседание коллегии. Основной вопрос повестки дня – «Об итогах работы органов службы занятости населения Чувашской Республики в 2011 году и задачах по реализации полномочий в области содействия занятости населения в 2012 году». В работе коллегии приняли участие члены коллегии – руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Чувашской Республике Игорь Баскаков, заместитель министра образования и молодежной политики Чувашской Республики Елизавета Казакова, президент Торгово-промышленной палаты Чувашии Игорь Кустарин, а также консультант отдела по работе с органами государственной власти и взаимодействию с институтами гражданского общества Управления внутренней политики Администрации Главы Чувашской Республики Андрей Гарифуллин, директора центров занятости населения, руководители структурных подразделений Госслужбы занятости Чувашии.
Открыл заседание коллегии руководитель Госслужбы занятости Чувашии Сергей Димитриев. Он вкратце охарактеризовал ситуацию на рынке труда республики, отметив имеющиеся положительные тенденции в сфере занятости: снижение числа безработных, уровня безработицы по отношению к численности экономически активного населения, коэффициента напряженности на рынке труда и другие показатели. Особое внимание он уделил внедрению и использованию в работе органов службы занятости населения современных информационных технологий: программы для голосового общения при проведении собеседования безработных и незанятых граждан с работодателями через Интернет с функцией видео-чата. В настоящее время такое общение может осуществляться с 40 организациями республики, с начала текущего года проведено десять видеоконференций с представителями АО «Текстильмаш», «Дорисс», «Производственное объединение им. Чапаева», «Лента».
В центрах занятости установлены информационные киоски, дающие возможность ознакомиться с вакансиями, поступающими в банк данных органов службы занятости, и общероссийского банка вакансий, под общим брендом: «Работа в городе (районе)», «Работа в Чувашии», «Работа в России». Из 29 информационных киосков семь установлены в местах массового пребывания населения (в торгово-развлекательных комплексах, рынках, вокзалах).
Достигнуто соглашение с Чувашским отделением Сбербанка России о размещении в платежных терминалах информации о вакансиях в организациях города Чебоксары. В настоящее время такая информация размещена в 56 терминалах. Центрами занятости населения оказываются первоочередные государственные услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Активно используются возможности передвижных офисов центров занятости населения, особенно в сельской местности.
С докладом по основному вопросу выступила заместитель руководителя Госслужбы занятости Чувашии Наталья Тараканова. Итоги 2011 года характеризуются укреплением и развитием положительной динамики экономического роста, отметила она. Обеспечен прирост промышленного и сельскохозяйственного производства, жилищного строительства, платных услуг населению, реальной заработной платы, замедлились темпы инфляции, улучшилось финансовое состояние организаций. Темпы роста по всем перечисленным показателям выше, чем в среднем по Российской Федерации.
В прошлом году на реализацию переданных полномочий в области содействия занятости населения направлено более 977 миллионов рублей, в том числе Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год – 269,5 млн. рублей, Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2011-2013 годы – 707,8 млн. рублей (с учетом расходов на управление в области занятости населения), из них дополнительно в ходе работы с федеральными органами исполнительной власти привлечено 108 млн. 480 тыс. рублей. Фактические расходы составили 916 млн. рублей (93,7% от запланированного объема). Остаток средств - 60,7 млн. рублей - на пособие по безработице. Участниками программ стали более 113 тыс. человек (124,5% от плана - 91,0 тыс. чел.). Трудоустроено 44,9 тыс. человек (106,2% от плана - 42,3 тыс. чел.).
Итоги реализации программ позволили: уменьшить число безработных граждан с 14478 до 8062 человек, или на 44,3%; снизить уровень безработицы: по отношению к численности экономически активного населения с 2,1% (11-12 место в ПФО) до 1,18% (4 -7 место в ПФО); рассчитанный в соответствии с критериями МОТ, с 9,9% в 1 квартале 2011 года до 6,5% в четвертом квартале 2011 года; снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 2,9 до 0,64 единицы; сохранить рабочие места для 4,1 тысячи работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (обучение работников в период технического перевооружения); создать более 2 тысяч временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, ищущих работу и безработных граждан в моногородах, на которых в течение года было занято более 4 тысяч человек; организовать стажировку по полученной профессии, специальности для 1159 выпускников образовательных учреждений профессионального образования всех уровней; создать 470 специальных рабочих мест, на которые трудоустроить 273 инвалида, 197 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; организовать обучение и трудоустроить 1189 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; снизить объем неполной занятости работников в течение прошлого года более чем в 6 раз (с 14483 до 2259 человек).
На реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальные выплаты в 2012 году предусмотрено выделение 620 млн. рублей.
Субвенции из федерального бюджета на осуществление социальных выплат безработным гражданам, включая трансферты Пенсионному фонду, составят 398,5 млн. рублей.
На реализацию Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству инвалидов выделено 5,5 млн. рублей, в том числе 278 тыс. рублей (5% объема финансирования) – из республиканского бюджета, 5262 тыс. рублей – из федерального бюджета.
В настоящее время на учете состоит 8553 безработных гражданина, уровень безработицы составляет 1,26%. Отмечается сезонный рост безработицы, обусловленный снижением экономической активности в осенне-зимний период. Прирост численности безработных граждан более чем в 3 раза меньше по сравнению с соответствующим периодом 2011 года.
Наталья Евгеньевна подчеркнула, что основной задачей 2012 года является реализация государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения», Ведомственной целевой программы и Республиканской целевой программы по содействию трудоустройству инвалидов. Участниками мероприятий станут более 74,8 тыс. человек.
Выполнение программных показателей позволит: трудоустроить не менее 35 тыс. человек; организовать профобучение не менее 3,6 тысячи человек, в том числе 350 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; оказать услуги по профориентации не менее 31,3 тысячи гражданам; организовать самозанятость не менее 110 человек; трудоустроить на специально оборудованные рабочие места не менее 138 инвалидов, родителей детей-инвалидов и многодетных родителей. Реализация этих мероприятий в течение года обеспечит: снижение численности безработных граждан с 8062 чел. до 7249 человек; снизить уровень регистрируемой безработицы с 1,18% до 1,06%, в среднегодовом исчислении – с 1,71% до 1,13% в 2012 году; снизить уровень безработицы по методологии МОТ с 6,9% за ноябрь - январь 2012 г. до 6,4% в четвертом квартале т.г., в среднегодовом исчислении – с 7,7% до 7,6% в 2012 году; снизить коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении с 1,2 единицы в 2011 году до 1,1 единицы в 2012 году.
В конце заседания коллегии состоялось обсуждение вопроса необходимости ведения диалога между работодателями, органами службы занятости и заинтересованными ведомствами об обучении и дальнейшем трудоустройстве безработных граждан по востребованным на рынке труда профессиям: швея, каменщик, электрогазосварщик. Члены коллегии, участвовавшие в этом обсуждении, сошлись во мнении, что этот вопрос многогранный, требующий участия не только органов службы занятости, но и работодателей. Зачастую высококвалифицированные специалисты, обучившиеся при содействии службы занятости новым востребованным на рынке труда профессиям, уезжают в другие регионы, где им платят значительно больше.