|
Органами службы занятости населения республики ведется целенаправленная работа по социальной защите инвалидов. Она направлена на улучшение их социального положения, повышение качества жизни, обеспечение занятости лиц трудоспособного возраста.
По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике на 1 октября 2011 года в республике проживало более 91 тыс. инвалидов, что составляет 7,3 процента от общей численности населения. Численность инвалидов трудоспособного возраста составила более 31 тыс. человек.
Вовлечение инвалидов в общественно-полезную деятельность является одной из важнейших задач органов службы занятости республики. В 2011 году в центры занятости населения обратилось за содействием в трудоустройстве 2748 инвалидов (4,6% от общего количества обратившихся граждан). В течение года трудоустроено 1377 лиц с ограниченными возможностями, направлено на профессиональное обучение 75 инвалидов, назначена трудовая пенсия 116 гражданам этой категории. На конец года осталось на учете 976 инвалидов, что на 33,6% меньше, чем на начало года.
В ноябре прошлого годы был принят Закон «О квотировании мест для инвалидов в Чувашской Республике». Согласно ему организациям, где численность работающих составляет более 100 человек, для приема на работу инвалидов устанавливается квота в 2%.
Несмотря на принимаемые меры по обеспечению занятости инвалидов существуют проблемы, решение которых требует не только объединения усилий органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций инвалидов, работодателей, но и качественно нового подхода к их решению.
В 2011 году квота для приема на работу инвалидов, установленная в соответствии с Законом о квотировании, принятом в Чувашской Республике в 2002 году, составила 2627 рабочих мест, из них заполнено на 1 января 2012 года – 1940, или 73,8 процента. Не заполненными остались 687 рабочих мест. В полном объеме выполнена установленная квота в 4 муниципальных районах республики (Комсомольском, Красночетайском, Мариинско-Посадском и Шемуршинском районах). Наиболее низкие проценты выполнения квоты по итогам года отмечаются в Красноармейском (25,0%), Алатырском (59,1%), Ядринском (62,2%) районах.
В соответствии с поручением Главы Чувашской Республики М.В. Игнатьева принят новый Закон Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики». Закон направлен на обеспечение инвалидам дополнительных государственных гарантий в сфере занятости населения и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для реализации инвалидами права на труд и социальную защиту от безработицы.
Вопросы, касающиеся реализации этого закона, являются темой проходящих в республике совещаний.
По данным Чувашстата, в республике насчитывается 460 организаций, численность которых составляет более 100 человек, в том числе в Новочебоксарске 47 организаций. Наибольшее количество таких организаций – 241 – в г. Чебоксары.
При расчете количества рабочих мест для приема на работу инвалидов среднесписочная численность работников уменьшается на среднесписочную численность занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест.
Трудоустройство инвалидов в счет квоты осуществляется работодателями по направлению Центра занятости населения и по заявлению инвалидов, непосредственно к ним обратившихся.
Работодатели обязаны в пределах установленной квоты выделять или создавать рабочие места для приема на работу инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации. |