00:00 02 сентября 2011 г.
КУ Центр занятости населения г. Канаша уделяет огромное внимание вопросу взаимодействия с работодателями. Эффективное сотрудничество между этими двумя партнерами - залог стабильности на рынке труда.
В целях увеличения банка вакансий проводится ознакомление работодателей с услугами центра занятости. К ним относятся: информирование работодателей о положении на рынке труда, подбор кандидатов на вакантные места, проведение ярмарок вакансий, бесплатное размещение вакансий в местной прессе, временное трудоустройство граждан и др.
Большинство работодателей неукоснительно соблюдают нормы закона и активно сотрудничают с центром занятости. Вакансии поступают регулярно, по ним направляются претенденты, изъявившие желание пройти собеседование. Проверки соблюдения работодателями закона «О занятости населения в РФ» Канашской межрайонной прокуратурой и Чувашской транспортной прокуратурой тоже послужили увеличению числа вакансий.
С начала года 172 предприятий города и 49 района предоставили сведения о вакансиях. Заявленная работодателями потребность в работниках по состоянию на 02.09.2011 - 755 вакантных мест по городу и 195 – по району.
Более всего поступает заявок от предприятий промышленности, организаций строительства, торговли. До 90% вакансий - рабочие профессии. Постоянно востребованы электрогазосварщики, водители автомобиля, неквалифицированные рабочие, грузчики. Высок спрос на инженерные специальности. На рынке труда ощущается дефицит квалифицированных рабочих: слесарей различных специальностей, электромонтеров, электросварщиков, машинистов бульдозера, машинистов экскаватора, фрезеровщиков, токарей и др.
Часть вакансий, предоставляемых в службу занятости, долгое время не заполняются по различным причинам. Это низкая заработная плата и несвоевременность ее выплаты.
Но есть и такие предприятия, с которыми складываются хорошие партнерские отношения и они могут служить примером в соблюдении всех норм трудового законодательства.
Также ведется работа с соискателями на вакансии. Все присланные резюме рассматриваются, соискатель получает ответ с интересующими его вакансиями (при наличии). Все резюме доводятся до работодателя, также предлагаются при посещении для ознакомления других работодателей.