00:00 11 августа 2011 г.
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости устанавливается Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Согласно данному Постановлению для расчета среднего заработка учитывается все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения. Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы за 3 месяца на количество фактически отработанных в этот период дней. Соответственно, средний заработок определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
Расчет среднего заработка оформляется в виде соответствующих справок о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии. Работниками проводятся встречные проверки достоверности и точности оформления таких справок непосредственно в организациях. В частности, подобная проверка была проведена с выездом на ЗАО «Промтрактор-Вагон», филиал МП «УК «ЖКХ» МО г.Канаш ЧР», ИП Афанасьева С.А., а также 10августа2011года была проведена проверка в ООО «Водоотведение» и ООО «УК Водоканал», где в присутствии главного бухгалтера и бухгалтера по заработной плате было проверено 3 справки о средней заработной плате. В ходе данной проверки нарушений в правильности оформления справок не выявлено.