00:00 09 августа 2011 г.
На профессиональном рынке труда до сих пор имеется дискриминация при приеме граждан на работу по полу, возрасту, образованию и даже по месту регистрации. Предпочтение работодатели, как правило, отдают мужчинам (достаточно посмотреть на объявления о вакансиях, где указывается верхний предел возраста - обычно до 35 лет). В связи с этим возрастает удельный вес женщин, нуждающихся в помощи службы занятости.
Трудоустройство у женщин затруднено по многим причинам. Это и трудности в поиске работы в современных условиях, и часто негативное отношение к работодателям как к людям, предъявляющим непомерные требования и часто способным на обман.
Большинство женщин к моменту постановки на учет пытались искать работу и приобрели негативный опыт. Если предшествующие попытки трудоустроиться были неудачными, то это способствует развитию у человека комплекса профессиональной неполноценности. Технология же поиска работы воспринимается многими как нечто нереальное и ненужное, как то, что вряд ли когда – нибудь может пригодиться. Вполне естественно, что с такими установками найти работу практически невозможно. Все это затрудняет трудоустройство и поэтому часто способствует формированию у женщин депрессивных состояний. Ощущение собственной ненужности и бесполезности чаще всего является причиной их обращений за помощью к психологу службы занятости. Результатом работы психолога (профконсультанта) и клиента чаще всего становятся пожелания принять участие в занятиях по социальной адаптации или пройти переобучение.
Наблюдения показали, что наибольшие сложности в трудоустройстве, даже после участия в программах социальной адаптации и переобучения, испытывали женщины, отрицающие существование проблем и уходящие от их решения. Непосредственной задачей руководителя программы социальной адаптации центра занятости является формирование у таких безработных навыков адекватного отношения к ситуации поиска работы, к необходимости подстраиваться под реальную ситуацию на рынке труда, под требования конкретных работодателей.
Наша задача – наполнить эту важную и полезную работу глубоким внутренним содержанием, поставив во главу угла качество и доступность услуги. Оказание услуги по социальной адаптации – это творческий процесс, который открывает новые перспективы в деле содействия занятости населения.