00:00 18 июля 2011 г.
Выпускники учебных заведений при устройстве на работу, как правило, испытывают трудности в ее поиске. Основные причины отказа работодателей - отсутствие опыта работы, низкая квалификация.
Из 15,1 тыс. выпускников, закончивших учреждения профессионального образования в 2010 году, с целью поиска работы в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве обратились 3503, из них 45,8 % - выпускники учреждений высшего профессионального образования, 35,5% - учреждений среднего профессионального образования и 18,7 % - учреждений начального профессионального образования.
На 1 января 2011 года на учете в качестве безработных состояло 389 выпускников (в основном 2010 года) – 2,6 % от общего количества выпускников всех уровней образования, на 1 июля 2011 года - 110. С января по июнь текущего года при содействии службы занятости трудоустроено 518 молодых специалистов, что составляет 82,5% общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы.
Анализ современного состояния республиканского рынка труда и результатов мониторинга регистрируемой безработицы показывает дефицит кадров рабочих профессий. Среди молодых специалистов учебных заведений республики наблюдается следующий дисбаланс: из общего количества выпускников, обратившихся в органы службы занятости, выпускники профессиональных училищ составляют 27,1%, ссузов - 33,7%, вузов – 39,2%, в то время как в банке вакансий 72,9% - рабочие профессии:
Причем в I полугодии 2011 года в организациях республики большую часть потребности в работниках составили профессии рабочих без предъявления квалификационных требований (46,7 %), потребность в квалифицированных рабочих составила 17,7%, работниках сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности - 8,5 %, специалистов среднего уровня квалификации - 4,3%, специалистов высшего уровня квалификации - 5,8%, руководителей - 2,8%, прочих специалистов - 14,2 %.
Служба занятости населения Чувашской Республики оказывает выпускникам комплекс услуг: информирование о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда, психологическую поддержку, тестирование профессиональных возможностей, социальную адаптацию на рынке труда, подбор вариантов подходящей работы, содействие в организации собственного дела.
В целях содействия занятости молодежи, приобретения опыта работы по полученной профессии (специальности) выпускники образовательных учреждений профессионального образования направляются на стажировку сроком до шести месяцев. Работодателю компенсируются расходы на выплату заработной платы выпускникам не более минимального размера оплаты труда и наставникам - 0,5 ставки МРОТ. В 2010 году ее участниками стали 1549 выпускников образовательных учреждений. В текущем году стажерами станут 1035 выпускников под руководством 310 наставников. В январе-июне на стажировку направлено 446 выпускников, на что израсходовано 6276,9 тыс. рублей.
Органами службы занятости республики предусматривается организация стажировки и в последующие годы за счет выделяемых средств из федерального бюджета.