|
По данным мониторинга Госслужбы занятости Чувашии численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, в республике на 6 июля составила 3488 человек (на 29 декабря 2010 года – 14483 человека).
Наибольший объем неполной занятости в связи с сокращением производства отмечен на предприятиях ФГУП «ЧПО им. В.И. Чапаева», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», «Химпром», «Электроприбор» (г. Алатырь), ООО «Шумерлинский завод спецавтомобилей» и др.
Большинство работников «группы риска» вышеназванных предприятий участвуют в мероприятиях Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год: опережающем профессиональном обучении, временном трудоустройстве (для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения).
Реализация мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, способствовала сохранению в январе-июне т.г. 1920 рабочих мест на градообразующих и социально значимых предприятиях республики. В моногородах республики все предприятия, относящиеся к системообразующим и градообразующим, являются участниками данного мероприятия. На 1 июля 2011 года 2592 человек продолжают работать на своих предприятиях, выполняя работы, предусмотренные договорами об организации временной занятости, в том числе в моногородах - 2079 человек.
По состоянию на 1 июля т.г. на опережающее обучение направлены 383 работника, находящихся под риском увольнения (64,1% от запланированной численности). Участниками мероприятия являются 125 организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения. Объем финансовых средств по договорам на опережающее обучение по данному мероприятию составил 2977,4 тыс. рублей, или 48,3% от запланированного объема. На обучение в учебные заведения, находящиеся в другой местности, направлен 41 работник.
Активно участвуют в опережающем обучении организации Яльчикского района, работники которых находятся под угрозой увольнения. На 1 июля текущего года 4 предприятия района – СХПК «Комбайн», СХПК им. Ленина, ОАО «Яманчуринская сельхозхимия», «Канашское ТПУ» ОАО «Чувашавтодор» - направили на опережающее обучение 19 работников на сумму 150,9 тыс. рублей. Обучение проводится по месту жительства по профессиям: машинист дробильных установок, оператор котельной, водитель транспортных средств категории В,С и Д,Е, оператор ПЭВМ.
По заключенным договорам три организации Урмарского района направили на опережающее обучение по рабочим профессиям 14 работников, находящихся под угрозой увольнения, на сумму 98,3 тыс. рублей. Обучение проводится с отрывом от производства по профессиям: продавец-кассир, бухгалтер (повышение квалификации), слесарь, водитель автотранспортных средств.
Общий объем финансирования Программы в 2011 году составляет 238,2 млн. рублей. В ней планируется участие 10376 человек. |