00:00 31 мая 2011 г.
Когда на рынке труда предложение рабочей силы превышает количество вакантных рабочих мест, выпускнику профессиональных учебных заведений, часто не имеющему никакого практического опыта работы, кроме производственной практики, очень сложно конкурировать с квалифицированными специалистами. Тем более что сегодня работодатель предъявляет серьезные требования не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и личностным качествам работника.
Чтобы не стать жертвой мифов о трудоустройстве после получения диплома, молодежь должна обратить самое большое внимание после окончания учебного заведения на временную работу, такую как стажировка. Это первый этап на пути к трудоустройству и адаптации к взрослой жизни, которая порой полна горечи и жестоких разочарований.
ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии оказывает содействие занятости выпускников, имеющих начальное, среднее профессиональное и высшее образование без опыта работы по полученной профессии (специальности). Для них организовывается стажировка на предприятиях города Канаша и Канашского района. Средняя продолжительность стажировки – 6 месяцев.
Стажировка – это возможность приобрести опыт, навыки работы и общения в трудовом коллективе. Целями стажировки являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
Программа помогает работодателям и выпускникам в решении следующих задач:
- формирование и закрепление на практике теоретических знаний и навыков;
- приобретение профессиональных и организаторских качеств;
- эффективное проведение отбора кадров;
- пополнение коллектива молодежью;
- социальная адаптация выпускника в трудовом коллективе;
- материальная поддержка молодого специалиста;
- повышение конкурентоспособности на рынке труда и последующее трудоустройство.
При приеме на стажировку заключается трудовой договор с работодателем, оформляется трудовая книжка, появляется возможность закрепления в организации на постоянной основе. Стажер получает заработную плату не ниже минимального размера.
Что необходимо сделать, чтобы участвовать в данной программе?
Выпускник обращается в центр занятости населения, где:
- предоставив необходимые документы, регистрируется в службе занятости в качестве гражданина, ищущего работу;
- проходит собеседование (при необходимости тестирование);
- заполняет заявление о прохождении стажировки;
- направляется в организацию для прохождения стажировки.
Центр занятости населения:
- заключает договор с организацией на стажировку ищущих работу и безработных граждан – выпускников учебных заведений;
- возмещает предприятию затраты на заработную плату стажерам в размере 4330 рублей с учетом начислений в фонд оплаты труда.
Работодатели:
- создают временные рабочие места с соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
- заключают срочный трудовой договор с гражданином, направленным центром занятости населения для участия в стажировке;
- выплачивают заработную плату участникам стажировки из расчета не менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, пропорционально отработанному времени;
- оформляют документы для предоставления в центр занятости населения для возмещения финансовых затрат на выплату заработной платы в размере 4330 рублей с учетом начислений на фонд оплаты труда участникам стажировки.
ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии готов активно участвовать в организации занятости выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования. Приглашаем выпускников 2010 и 2011 года, не имеющих опыта работы по своей специальности, к участию в данной программе! Временная работа при вашем старании и усердии может оказаться постоянной!
За дополнительной информацией обращаться в Центр занятости по адресу: ул. Пушкина, д. 47, кабинет №9 или по телефону 2-12-25.