Новости » 11:19 Благодаря программе снижения напряженности на рынке труда удалось сохранить коллективы предприятий

Предприятия, участвовавшие в 2010 году в Республиканской целевой программе снижения напряженности на рынке труда, вспоминают об этой государственной поддержке с благодарностью, ведь она помогла им не только сохранить костяк коллектива, но и удержаться на плаву.

Вот как отзывается о ней менеджер по корпоративным связям ЗАО «Промтрактор - Вагон» Елена Емельянова: «2009 и первая половина 2010 года были тяжелым испытанием для всей мировой промышленности, а многие российские машиностроители и вовсе были на грани банкротства. Поэтому участие ЗАО «Промтрактор – Вагон» в Республиканской целевой программе снижения напряженности на рынке труда стало для предприятия большим подспорьем.

«Промтрактор – Вагон» одним из первых градообразующих предприятий стал участником этой программы. Наш коллектив использовал все основные его направления. Борьба за сохранение трудового коллектива велась на всех фронтах.

За два года участия в программе к общественным работам было привлечено более ста человек.

На временные рабочие места было трудоустроено более 2500 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения. Организация общественных работ и временное трудоустройство позволили благоустроить и навести порядок и на территории предприятия, и за ее пределами, здесь мы выявили людей талантливых, с «золотыми руками». Во многом благодаря их участию, их неравнодушному отношению был организован чудесный праздник День железнодорожника. Организация общественных работ и временное трудоустройство были не единственной спасительной соломинкой.

Качество всегда было и остается главным критерием деятельности предприятия. Новый УССК, оснащенный уникальным, самым современным японским, итальянским, бельгийским оборудованием, требует нового подхода к работе, растут требования к профессиональным навыкам работников предприятия. Поэтому в рамках республиканской программы на опережающее профессиональное обучение были направлены около тысячи работников предприятия. Только в 2010 году более 50 обучились востребованной на сегодня профессии – наладчики и операторы с ЧПУ.

Эти направления программы позволили администрации сохранить рабочие места.

Активное привлечение на работу молодых специалистов – еще один важный и положительный момент программы. За два года участия в программе стажировка с целью приобретения опыта была организована для более 150 выпускников учебных заведений. В 2010 году впервые она проходила под руководством 14 высококвалифицированных работников – опытных наставников, которые помогали им осваивать их специальность и закреплять свои теоретические знания на практике. Это прекрасная возможность работодателям присмотреться к молодым специалистам и отобрать лучших, сегодня мы уже можем сказать, что 28 стажерам было предложено постоянное место работы.

За два года сумма финансирования всех направлений программы составила около 50 миллионов рублей.

Эта программа дала прекрасную возможность выявить лидеров, которые сегодня заняли ключевые позиции в структуре предприятия.

В 2010 году Промтрактор-Вагон принял участие и в нововведении, создав и оборудовав рабочее место для специалиста с ограниченными возможностями по профессии обувщик.

Участие в этой программе подтвердило факт делового хорошего взаимодействия, партнерства и взаимопонимания бизнеса, государства и людей.

Работники нашего предприятия, а значит, жители города благодаря программе получили только плюсы: приобрели опыт, сохранили свои рабочие места, обучились новой профессии.

Сегодня можно с уверенностью сказать, что эта Программа обеспечила эффективную поддержку и защиту коллектива предприятия. Благодаря данной Программе руководству и администрации удалось не только проделать огромный объем работ, но, что является главным, сохранить трудовой коллектив».